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gebäudedienste
Bewertung

Ausnutzung

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlicher Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Anerkennung und vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Personal komplett austauschen. keine Ausnutzung von Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Lästerei, Mobbing

Kommunikation

keine Kommunikation. Man muss alles selber alles herausfinden. Information wird nicht mitgeteilt. z.B. Coronafälle.

Kollegenzusammenhalt

bei manchen war es gut, aber besser nichts sagen, weil die Wände Ohren haben. Dann bekommt man Ärger.

Work-Life-Balance

Man hat nie Freizeit. Es ist ein Fremdwort. Man bekommt Arbeit ohne Ende und wenn man um Hilfe bittet, bekommt man mehr Arbeit

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten geben vertrauliche Gespräche an Kollegen weiter, sie haben gar keine Ahnung und schieben die Arbeit zu den Mitarbeitern. Angeblich, weil sie keine Zeit hatten oder weil sie im Urlaub waren. Natürlich durften sie Urlaub nehmen, aber die Mitarbeiter nicht. Große Klappe, aber nichts dahinter. Versprechungen ohne Ende, aber nichts wird eingehalten. wegen den Vorgesetzten sind viele Mitarbeiter weggegangen.

Interessante Aufgaben

die Probleme von den anderen zu erledigen.

Gleichberechtigung

Man kriegt "Bonus" wenn man nichts macht und wenn man eine gute Arbeit macht, bekommt viel mehr Arbeit. Also man muss Schleimer sein um alles zu bekommen. z.B. Schulungen oder Weiterbildungen

Arbeitsbedingungen

Überstunden nicht bezahlt. Man muss selber das Büromaterial kaufen. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man nach Material fragt. Zuerst Ärger bekommen, dann ein Bleistift bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

null.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel versprochen und nichts bekommen. Man muss betteln um eine Loherhöhung zu bekommen.

Image

sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Man kriegt eine Weiterbildung oder Schulung, wenn man mehr arbeitet oder wenn man Familie von........... ist. Noch besser, man bekommt eine Schulung um mehr Arbeit zu übernehmen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

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