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Remscheid
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEWAG Wohnungsaktiengesellschaft Remscheid die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEWAG Wohnungsaktiengesellschaft Remscheid
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEWAG Wohnungsaktiengesellschaft Remscheid
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Vorstandsassistenz, Controlling
VorstandsassistenzControlling

2023 haben wir gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unsere Leitsätze erarbeitet. Ausgangspunkt war für uns der Anspruch, den wir mit unserer Arbeit bei der GEWAG verbinden: Als wichtigstes Wohnungsunternehmen in Remscheid wollen wir überzeugende Leistungen erbringen. Für unsere Mie ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Vorstandsassistenz, Controlling
VorstandsassistenzControlling

Da wir gerade erst unsere Leitsätze verabschiedet haben, geht es uns aktuell vor allem um Umsetzung. Wir wissen natürlich, dass unsere Ansprüche (noch) nicht überall, in jedem Bereich und in jeder Situation realisiert sind. Aber sie beschreiben sehr genau, wo wir hinwollen. Dafür kommt es jetzt vor ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mietarbeiter:innen arbeiten gegeneinander und versuchen sich mit Ellbogenmentalität durchzusetzen.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der sog. Flurfunk ist die richtige Informationsquelle

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden gerne gesehen.

Bewertung lesen
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