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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Bezahlung, Leistung wird nicht wertgeschätzt, man fühlt sich als wär man nichts wert und vielen mehr.
Herr Gruber sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und besser zuhören.
Jeder wird ernst genommen und man kann mit jedem Problem zu den „chefs“ und es wird eine Lösung gefunden.
Bei manchen Kollegen wird zu lasch umgegangen und langsam reagiert, obwohl sie nicht in Team passen.
Gratis Obst im Aufenthaltsraum. gratis Getränke.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Viele arbeiten hier schon seit Jahren.
Sehr gute Kundenbindung. Sehr viele Stammkunden.
Im Vergleich zu anderen Einzelhandelsfirmen gut.
Viele Informationen über whatsapp gruppen.
Habe schon sehr schnell nach dem Einstieg mehr Aufgaben und Verantwortung bekommen.
Sehr gut. Kennt man in der ganzen Umgebung. Siehe google Bewertungen.
Bisher immer Frei bekommen wenn was wichtiges Anstand. Samstag arbeit… ist halt Einzelhandel.
Es gibt Schulungen in den Abteilungen. Leider sind wegen Corona viele ausgefallen.
Corona Bonus wurde bezahlt. Zusätzliche Gutscheine. Gehalt ist im Durchschnitt.
Es gibt einige Labels die Umwelt bewusst sind. Auch werden Grasspapiertüten angeboten. Lokale Vereine und Kultureinrichtungen werden unterstützt
Es gibt immer ein paar Leute die mit anderen nicht klar kommen. Der große Teil versteht sich gut.
Schöner Laden. Aufenthaltsraum könnte schöner sein.
Viele Infos über Whatsapp Gruppen. Kommunikation während Corona meiner Meinung nach gut.
Sehr schönes Altbauflair mit modernen Hinguckern in den Häusern, sehr nette Kollegen, gute Teamarbeit, Familie Gruber ist immer für die Mitarbeiter da
Durch die Einzelhandel typischen Zeiten ist es schwierig noch viel nach der Arbeit zu unternehmen. Da man bis 19:00 und Samstags immer bis 18:00 arbeiten muss.
Sehr gut
Leider nicht immer ganz so gut.
Oftmals wissen betreffende Person es erst als letzter.
Persönlicher Kontakt zum Senior
Weißen alles besser! Keine Strukrur
Auch andere Meinung gelten lassen
Familiär, menschlich, sicherer Arbeitsplatz,
Mehr offene kommunikation
Die Atmosphäre ist im gut.
Lob gibt es nicht so oft aber wenn dann gutes Lob. Gutes Teamwork, Chef ist sehr sozial und loyal
Urlaubssperre wie für den Einzelhandel typisch. Urlaub in Zusammenhängenden Wochen möglich. Arbeitszeiten je nach vereinbarten Arbeitsstunden. Faire Einteilung im Arbeitsplan.
Mülltrennung, Papier oder Tüten werden weiterverwendet z.b. als Notizzettel oder für Umbuchungen, immer mehr nachhaltige Modemarken,
Nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten,
Schulungen von Modemarken, Schulungen durch Profi Kollegen in der Abteilung,
Super Kollegen
Gleichberechtigung, Fair
Sehr familiär, sozial, loyal, menschlich,
Ein traumhaftes Ambiente im Haus,
Über Erfolg und Gewinn wird selten geredet. Nur auf eigene Nachfrage. Ansonsten gute Kommunikation.
Wie überall gehalt je nach erbrachter Leistung, Vermögenswirksame Leistungen, Pünktlichkeit beim Gehalt,
Wer fleißig ist wird belohnt. Egal ob im Unternehmen gelernt, männlich, weiblich, Nationalität, ungelernte Kraft,
Viele verschiedene Abteilungen und Filialen.
Sobald sich die Abteilung zu gut versteht werden Leute versetzt
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Im großen und ganzen eigentlich alles, ich bin froh dass ich dort weg bin
Menschenkenntnis aneignen, sich einfach mal in die Lage der Mitarbeiter versetzen
Ständige Überwachung, nicht geschimpft ist gelobt genug meint der Chef
Nach außen hin ist der Ruf NOCH gut
Ist quasi nicht vorhanden
Wenn ein Abteilungsleiter geht wird einfach der nächst beste genommen als Nachfolger, Ergebnis: noch mehr arbeit und druck von den chefs fürs gleiche Geld.
Gehalt ist schrecklich, kollegen leben teilweise mit 30+ noch bei den Eltern weil es einfach nicht reicht.
Es gibt Rabatt für Mitarbeiter.
Gibt es nicht
Teilweise noch ok, wenn sich eine Abteilung zu gut versteht werdeb Mitarbeiter versetzt
Auch ältere Kollegen werden behandelt wie azubis. Aber bald gibt es ja keine elteren Kollegen mehr bei diesem Personalwechsel
Schrecklich! Die chefs sind unberechenbar, sehen nur die Zahlen und haben keine Führungsqualitäten
Es wird nur gefordert, niemand dankt nichtmal nach 3 Jahren Ausbildung bedankt sich irgendjemand von der Familie für die guten Jahre. Mann wird einfach von der Sekretärin abgefertigt. Das Arbeitszeugnis ist dann Standard, es stehen Tätigkeiten drauf die ich nie gemacht habe
Es wird nichts mitgeteilt, versetzungen geschehen von heute auf morgen, andauernd wird man vor vollendete Tatsachen gestellt
Wer einmal einen fehler macht, dem wird nie verziehen
Ab und zu gibt es mal eine kleine Herausforderung
Alles bis auf die ein oder andere Person!
Und der Personalrabatt ist echt gut!
Viele Führungspositionen neu besetzen!
Sehr streng und man wird bei allem beobachtet! Oft lauern die „Chefs“ irgendwo und warten nur bis man einen Fehler macht!
Die meisten schauen auch nur auf sich selber!
Haha, diese Balance ist dort nicht möglich! Ein Leben außerhalb der Arbeit wird nicht wirklich geduldet. Fast alle müssen ihr Hobby aufgeben, weil keine Rücksicht genommen wird und wenn man mal ausnahmsweise wegen einem wichtigen Termin frei braucht, bekommt man grad extra nicht frei oder muss einen Urlaubstag nehmen (wo man eh schon viel zu wenige davon hat)! Und sowas wie freie Samstage, gibt es dort meistens auch nicht!
Keine Aufstiegschancen! Oft wird einem nur irgendwas versprochen, was nie passiert..
Sowas wie ein „Team“ gibt es im normal Fall nicht! Nur wenige Kollegen halten zusammen und schauen auf den anderen, weil sowas wird dort nicht geduldet. Oft wird alles versucht um solche Freundschaften, innerhalb einer Abteilung zu vermeiden. Im schlimmsten Fall versetzen sie halt mal wieder jemanden. Oder hetzen gegeneinander auf..
Der eine Stern ist eigentlich noch zu viel, weil wie dort die sogenannten „Vorgesetzten“ zu ihren Mitarbeitern sind, ist unter aller Würde! Einer bösartiger als der andere und denken nur an sich. ABER dass die eigentlich alle keine Ahnung von dem haben was sie tun, sehen die Chefs nicht! Sowas wie ein Team führen können die meisten nicht..
KOMMUNIKATION-Bei denen ein Fremdwort!
Als Mitarbeiter erfährt man alles immer als Letztes! Egal ob es um Versetzungen, Umbauten oder Reduzierungen geht..
Viel zu wenig! Und jeder verdient was anderes trotz gleicher Position und Zugehörigkeit! Man kann sagen, jeder verhandelt sein Gehalt selber..
Es gibt bestimmte Lieblinge mancher „Vorgesetzten“ und die bekommen auch alles was sie wollen und der Rest muss schauen wo er bleibt!
Super Kollegen. Cooler Aufenthaltsraum mit Balkon. Firmeninterne Weiterbildung in Textilwissen. Schulungen von Firmen. Man lernt im Laufe der Ausbildung verschieden Abteilungen (HAKA, SPORT, Wäsche, Kinder usw. ) kennen und kann sich damit überall Bewerben.
Kollegen waren fast alle Super. Laden ist schön und Ware auch top. Musik könnte cooler sein.
Ein paar die ich kenne sind ein, zwei Jahre nach der normalen Ausbildung schon mit zum Einkaufen genommen worden und dürfen Ware einkaufen. Manche Abteilungsleiter sind sehr jung.
Wenn etwas wichtiges Anstand habe ich immer frei bekommen, auch an Samstagen . Wie zum Beispiel Hochzeiten und Geburtstage und so.
Natürlich ist ein Azubi Gehalt nicht das höchste. Aber im Vergleich so wie in anderen Betrieben auch.
In jeder Abteilung sind Profis ihres Faches. Mir hat es vor allem in der Sportabteilung gefallen. Dort konnte ich viel von den Kollegen lernen. Ski einstellen, Schlittschuh schleifen und vieles mehr. Mir wurde immer alles gut gezeigt und erklärt.
Kollegenzusammenhalt ist super und die Abende wie Weihnachtsfeier und Sommerfest auch immer eine fetzen Gaudi.
Menschentypen kennen lernen und rausfinden was die wollen. Kundenbestellungen aufnehmen, natürlich Ware schön aufräumen. Ware Umlagern. Stoffe und Schnitte und Passformen kennen lernen.
Die Abwechslung liegt in den Kunden und der immer wieder neuen schönen Ware...
die man natürlich am liebsten selber immer hätte
So verdient kununu Geld.