Der Mensch zählt nicht , Unfähigkeit der Führung wird durch Mehrarbeit der Arbeiter kompensiert !
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er macht die Trennung leicht !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogenheit !
Verbesserungsvorschläge
Arbeit an der Glaubwürdigkeit und Erarbeitung von Vertrauen.
Würdigung von Leistung nicht von Hörigkeit !
Arbeitsatmosphäre
Technik wird ist marode , Stillstand in der Woche wird durch Arbeit am WE
kompensiert . Führungskräfte ohne Plan , wird durch Mehrarbeit kompensiert .
Zusagen durch Vorgesetzte sind als unverbindlich zu betrachten .
Die Unfähigkeit des Führungspersonals schlägt auf das Klima der Kollegen durch .
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