Noch nicht in der Gegenwart angekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Belegschaft und ihr Know -how
- die langjährige Tradition
- Maschinenpark
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich auf das besinnen was es ist und zwar ein Familienunternehmen mit einer langen Tradition.
Die langjährigen Mitarbeiter sind das Fundament des Erfolgs im Unternehmen. Man sollte die potentiale nutzen. Mitarbeiter schulen, weiterentwickeln (junge Mitarbeiter) sowie in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen.
Die Unternehmensleitung sollte aufhören zu verwalten und sich auf das aktive Gestalten des Unternehmens konzentrieren. Das Potential ist vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Kompetenzen (Persönlich- sowie Fachkompetenz) in der Unternehmensleitung führen zu Verunsicherungen der Mitarbeiter sowie unnötigen Mehraufwand.
Kollegenzusammenhalt
Ist als sehr gut einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Anteil der Vorgesetzten verhält sich sehr fair.
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GEWES wird als innovatives Unternehmen dargestellt was es nicht ist. Ansätze und Innovationen das Unternehmen moderner zu gestalten verschwinden in den Schubladen. Change- Management im Unternehmen durchzuführen wird gerne propagiert, allerdings kommt es zu keiner Umsetzung.