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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sicherer Arbeitsplatz, besondere Führungskräfte

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Verwaltungs-Abteilung gibt es selten bis kein Lob. Der aktuelle Abteilungsleiter ist ne Katastrophe... Es herrscht auf keinen Fall eine flache Hierarchie, jede Entscheidung muss besprochen werden und wird streng beäugt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit angenehmen Kernarbeitszeiten. Urlaub muss ein Jahr im voraus grob geplant werden. Spontane Urlaubstage sind auch nach Absprache möglich. Auf Familie wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung meist immer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif bezahlt. Es gibt Zusatzleistungen. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Damit habe ich keine Berührungspunkte

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sehr familiäres Klima

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdige Führungskraft in der Verwaltung die Kollegen regelrecht mit Arbeit überschüttet, wenn er ein Problem mit der Person hat. Aufgaben, die von ihm gegeben wurden müssen SOFORT erledigt werden, sonst wird seine Laune nur schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Das Büro sieht heute noch so aus wie vor 10 Jahren. Technik wird nach und nach aufgerüstet.

Kommunikation

Unter den Kollegen und zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation super, mit dem Abteilungsleiter der Verwaltung gibt es Schwierigkeiten. Meetings gibt es jede Woche.

Gleichberechtigung

Benachteiligung ist mir noch nicht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Kein Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets. Aufgaben sind immer gleichbleibend.


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