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Unternehmenskultur

Bremen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, Arbeitsmittel werden gestellt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Betriebsversammlungen, Abteilungsversammlunge ,und Coaching

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie das bei Kollegen so ist , Ausnahmen gibt es auch.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann man flexibel machen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef und Abteilungsleiter werden regelmäßig durch Feedback beurteilt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwann wiederholen sich die Arbeiten, aber es passiert auch immer etwas neues.

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