Aufwind nach schweren Zeiten :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden unterstützt.
Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer sehr viele Themen parallel bearbeitet und es wird versucht, alles gleichzeitig zu verbessern. Dabei wird schnell der Überblick fürs wesentliche verloren. Erst sollte eine "Baustelle" geschlossen werden, bevor eine neue eröffnet wird.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte sollten bei Missachtung der vorgegebenen Ziele und Aufgaben auch durchgreifen und Konsequenzen ziehen. Auswahl der Führungskräfte sollte tw. überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die erbrachte Leistung (Aufgabe) wird wertgeschätzt, auch wenn es nicht immer explizit kommuniziert wird.
Kommunikation
Hier ist noch Entwicklungsbedarf. Nicht alle wichtigen Ergebnisse der Meetings werden zeitnah und regelmäßig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann es nur volle Punktzahl geben. Der Zusammenhalt ist super. Man arbeitet gerne mit den Kollegen zusammen.
Work-Life-Balance
Dieser Bereich ist abhängig von der Position, die man inne hat. Als WEG-Verwalter kann die Arbeitszeit auch bist spät in den Abend gehen (Eigentümerversammlungen). Grundsätzlich kann aber der Urlaub wie gewünscht genommen werden. Es sprechen selten betriebliche Belange dagegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzungen der Vorgesetzten ist manchmal nicht realistisch und zeitnah umzusetzen. Zudem werden oft nicht alle Beteiligten direkt informiert. Hier muss auf bessere Absprachen auch unter den jeweiligen Führungskräften geachtet werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und vielfältig, aber auch zeitintensiv. Aufgaben: Verwaltung (WEG/MHV), technische Betreuung, Abrechnungsmanagement und auch Projektabeiten zur Optimierung der Arbeitsabläufe. Firma befindet sich im internen Umbruch und strukturiert sich tw. neu.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht in jeder Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind den Aufgaben angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Maßnahmen zum Klimaverbesserung werden im Konzern angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis
Image
Das Image ist derzeit nicht auf dem besten Stand. Es gab im letzten Jahr viele unzufriedene Kunden. In diesem Jahr ist eine positive Entwicklung bereits jetzt zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und sind gewünscht.