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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gewobag Wohnungsbau- Aktiengesellschaft Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gewobag Wohnungsbau- Aktiengesellschaft Berlin
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gewobag Wohnungsbau- Aktiengesellschaft Berlin
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist deutlich schlechter geworden in den letzten Monaten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gemacht, aber auch viel heiße Luft verbreitet und einiges verschwiegen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Kollegenzusammenhalt nicht so gut wäre, wären sicher viele schon weg hier.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung hat zugenommen, auch weil vieles sehr ineffizient gemacht wird

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte halten nicht viel von Eigenverantwortung bei den Mitarbeitern. Das frustriert und macht Prozesse unnötig kompliziert. Auf

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind nicht uninteressant, aber wenn man nichts selbst entscheiden darf, macht es keinen Spaß.

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