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gewobau Gesellschaft für Wohnen und Bauen Rüsselsheim mbH Logo

gewobau 
Gesellschaft 
für 
Wohnen 
und 
Bauen 
Rüsselsheim 
mbH
Bewertung

ich hätte gerne die 4.000€

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte den Mitarbeitern zuhören, was nicht erwünscht ist.

Verbesserungsvorschläge

Die wenigen die Arbeiten nicht bestrafen und die, die nicht ihre Arbeit machen, nicht immer mehr Aufgaben weg nehmen und auf die Schulter der arbeitenden legen

Arbeitsatmosphäre

Seit Corona wird diese immer schlimmer

Kommunikation

Die Wahrheit ist nicht erwünscht

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an

Work-Life-Balance

Das funktioniert komischer weiße gut

Vorgesetztenverhalten

Druck ohne zu zuhören

Interessante Aufgaben

Die, die Arbeiten werden noch bestraft

Gleichberechtigung

ja

Umgang mit älteren Kollegen

ist gut

Arbeitsbedingungen

Da wird Geld in die Hand genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn sie selber das Kobalt herstellen müssten, würden man kein E-Auto fahren

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif eben

Image

Kommt darauf an wenn man fragt

Karriere/Weiterbildung

Das stimmt hier

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Arbeitgeber-Kommentar

Cathrin Kunert, Mitarbeiterin Stabsstelle Personal & Recht
Cathrin KunertMitarbeiterin Stabsstelle Personal & Recht

Sie haben der gewobau insgesamt 3,3 Punkte von 5 möglichen gegeben. Offensichtlich sind Sie im Großen und Ganzen zufrieden. Sie schreiben jedoch u.a., dass das Zuhören nicht erwünscht sei, die Arbeitsatmosphäre immer schlimmer wird und Arbeiten ungerecht verteilt werden. Wir möchten anmerken, dass es bei der gewobau regelmäßig PE-Gespräche sowie Gespräche im Rahmen des LOB gibt und auch im Alltag verschiedene Türen für Gespräche (z.B. im Bereich Personal) offen stehen. Wir versuchen bei Engpässen stets Lösungen zu finden. Fortbildungen werden angeboten, um Kommunikationsstärken zu entwickeln. Es gibt Jour Fixe, i.d.R. wöchentlich. Des Weiteren gibt es bei der gewobau Stellenbeschreibungen, die verbindlich regeln, was jede/r zu tun hat.
Die Pandemie hat alle beschäftigt und betroffen. Trotzdem ist es unser Bestreben die Normalität soweit wie möglich beizubehalten. Wir werden unser „Umgang miteinander“ wieder stärken, wenn wir dies wieder dürfen und vertreten können.
Wir hoffen, Sie finden eine Möglichkeit für konstruktive Kritik und die Formulierung von Änderungswünschen, indem Sie die bei der gewobau angebotenen Wege nehmen.

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