Beispielhafter Umgang mit Mitarbeitern in einer modernen und professionellen Immobilienwirtschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich stetig verbessern möchte, in allen Bereichen und das auch deutlich spürbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich in den "Krümmeln suchen."
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation:
ist das große Stichwort.
Viele kleinere Arbeitsprozesse überschneiden sich, da sich nicht Abteilungsübergreifend ausgetauscht wird.
-Förderung und Weiterbildungsangebote für junge und motivierte Mitarbeiter:
Ich wünsche mir persönlich nicht vergessen zu werden und mein Potential voll ausschöpfen zu können.
-Feinabstimmung im Bereich Homeoffice:
Leider werden einige Mitarbeiter vergessen, die es sich vielleicht auch wünschen würden von Zuhause zu arbeiten, andere wieder rum dürfen das ohne Einschränkungen nutzen - Ich wünsche mir mehr Gleichberechtigung und Feinabstimmung bzw. Lösungsorientierte Möglichkeiten für ausnahmslos alle Mitarbeiter, Homeoffice möglich zu machen, falls Bedarf besteht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Eigenverantwortung, dennoch wenn nach Hilfe und Rat gesucht wird sind die Kollegen da.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend weiter ausbaubar.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell sehr gut ; Jedoch sollten Regelungen bezüglich der Arbeitszeiten und Homeoffice nochmals offen und Schwarz auf Weiß kommuniziert werden, da es dort oft Missverständnisse gibt.
Interessante Aufgaben
Daily Business.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig, ich als jüngerer Kollege habe oft das Gefühl, dass die älteren Kollegen zu oft sich selbst überlassen werden.
Arbeitsbedingungen
Durch eigene Arbeitsplätze, die man sich selbst organisieren und strukturieren kann, so wie viele kleine Dinge die den eigenen Arbeitsalltag vereinfachen, können sich auch hier andere Unternehmen "eine sprichwörtliche Scheibe abschneiden."
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD...
Image
Durch unsere Mieter sehr schwierig, die Gewobau arrangiert sich äußerst beispielhaft , dennoch ist die Unzufriedenheit der Mieter oft zu spüren, es gibt wirklich wenige Wohnungsunternehmen in Deutschland, bei denen man so viele Ansprechpartner und Lösungsangebote bei Problemen hat wie bei der Gewobau Rüsselsheim. - Doch das wird LEIDER oft vergessen!!!
Karriere/Weiterbildung
Geht bei mir persönlich hoffentlich bald weiter, ich wünsche es mir...
Arbeitgeber-Kommentar
vielen Dank für die ausführliche Bewertung.
Vermutlich sind Sie schon länger bei uns tätig und gut vertraut mit unseren Vorgehensweisen. Offenbar empfinden Sie Ihre täglichen Aufgaben als interessant, sind aber hinsichtlich Kommunikation und Weiterbildung nicht ganz zufrieden.
Kürzlich wurde über Projekte im Rahmen der "Zukunftswerkstatt" abschließend berichtet: Ein Beispiel für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit - mit konkreten Ergebnissen, die nun nach und nach umgesetzt werden können.
Als Basis unserer Digitalisierungsstrategie werden derzeit alle Prozesse aufgenommen, analysiert und optimiert. Dabei soll u.a. auch die Überschneidung und Dopplung von Arbeitsprozessen beseitigt werden.
In solche oder ähnliche Projekte kann man sich bei der gewobau einbringen und so engagiert Verbesserungen mitgestalten.
Für jede/n Mitarbeitenden, ob alt oder jung, halten wir ein Budget zur Fortbildung vor. In Zusammenarbeit mit einem externen Anbieter bieten wir jetzt auch E-Learning an, welches, je nach Interessenlage und zur Verfügung stehender Zeit, unkompliziert direkt am Bildschirm in Anspruch genommen werden kann. Darüber hinaus arbeiten wir derzeit an einem effektiven Angebot von Fortbildungsvorschlägen für jede einzelne Stelle.
Nach der langen Corona-Pause stärken wir den Mitarbeiterzusammenhalt wieder mit vielen Veranstaltungen im Rahmen des "Allgemeinen Umgangs miteinander" und gehen in 2024 sogar drei Tage lang auf Betriebsausflug - auch aus Anlass des 70-jährigen Bestehens der gewobau.
Sie sehen, wir möchten uns wirklich in möglichst allen Bereichen stetig verbessern und hoffen sehr, dass dies deutlich spürbar ist für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden. So wie Sie es selbst am Anfang Ihrer Bewertung formulieren und als gut empfinden. Vielen Dank für Ihre Kritik und Ihre Mitarbeit.