Am Anfang top, dann jedoch von Kollegen schickaniert und letztlich gekündigt worden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen, welches sich gut am Markt etabliert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Rückhalt bei Problemen zwischen Mitarbeitenden. Sich weltoffen zeigen und dann bei Problemen gemobbte Mitarbeiter kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Kolleg*innen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, kann es zu Problemen kommen, das ist klar. Dann muss aber interveniert werden und nicht das schwächste Glied in der Kette eliminiert werden. Sich damit schmücken vielfältig zu sein reicht nicht, wenn bei Schwierigkeiten nichts aktiv dagegen unternommen wird!
Ein*e Antidiskriminierungsbeauftragte*r, der*die diesen Titel auch verdient und mit den Informationen verantwortungsvoll umgeht, wäre dringend notwendig um Fälle wie den meinen nicht mehr vorkommen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Teamabende und -feiern machten die Arbeitsstelle zu Anfang zu einem sehr angenehmen Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Besteht definitiv. Leider kommt es zu vielen Grüppchen, wodurch sich einzelne nicht wahrgenommen oder auch unterdrückt werden.
Work-Life-Balance
Keine klaren Arbeitszeiten, was gut sein kann, aber viel zu oft zu unbezahlter Mehrarbeit führte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stellten sich hinter jene Kollegen, von denen Mobbing ausging und unterstützten es zum Teil. Der Rest sah weg. Einfachste Lösung war die Kündigung des Kollegen, der vom Mobbing betroffen war.
Gleichberechtigung
Von Kollegen schickaniert worden, welche dann ihre Religion als Grund dafür angaben. Ein offener Umgang mit dem eigenen Lebensstil sei damit nicht vereinbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team und daher kaum Kontakt zu älteren Kolleg*innen, daher kann ich hierzu nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten haben eigene Laptops und Handys. Vieles ist auch per Homeoffice zu erledigen, außer natürlich die Kolleg*innen auf den Baustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Küche wird für gute Verpflegung gesorgt, welche durchwegs vegetarisch oder vegan ist. Daher ist das Umweltbewusstsein hier vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt in der Branche.
Image
Die Firma sieht sich als Premiumanbieterin und versucht dies auch umzusetzen, was im Wesentlichen auch gelingt. Aufgrund des hohen Auftragsvolumens sind die gelegentlichen Stockungen vertretbar und verständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zweiwöchentliche bzw. monatliche Teammeetings und das wöchentliche Meeting für alle im Büro Anwesenden. Hier wird über aktuelle Themen und auch Schwierigkeiten berichtet sodass ein guter Austausch entsteht und die meisten gut Bescheid wissen. Zudem werden alle wichtigen Punkte per Arbeitshandy zugespielt.
Es gibt wohl auch ein Mentorenprogramm, allerdings habe ich meinen nie kennengelernt, da sich bis zum Ende niemand an mich wandte.