Toller Arbeitgeber in einer Branche mit Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Team-Spirit
- Direkter Kunden-Kontakt
- Hohe Eigenverantwortung
- Leistungsorientiertes, aber zugleich sehr kollegiales Umfeld
- Steile Lernkuve
- Arbeit mit den neusten Energie-Technologien
Verbesserungsvorschläge
- An einigen Stellen Prozesse noch stärker automatisieren
- Marke und Firma noch bekannter an relevanten Ziel-Hochschulen machen
- Erfolge noch stärker gemeinsam zelebrieren – wir können als Team mega stolz auf unsere Projekte und unseren Beitrag zur Energiewende sein!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gleichermaßen durch lockere Team-Arbeit auf Augenhöhe sowie einen überdurchschnittlichen Leistungsanspruch geprägt. Aus meiner Sicht genau die richtige Balance aus Wohlfühlen und Ziele erreichen.
Kommunikation
Das Führungs-Team informiert regelmäßig in zahlreichen Formaten über die Entwicklung der Firma. Es gibt jeden Montag ein einstündiges Meeting für alle anwesenden Kolleginnen und Kollegen. Außerdem finden mindestens einmal pro Monat Meetings der einzelnen Bereiche statt. Einmal pro Quartal gibt es ganztägige firmenübergreifende Meetings. Und nicht zuletzt zahlreiche Chat-Gruppen und interne Newsletter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich hervorragend. Habe ich so bisher noch bei keiner anderen Firma erlebt. Es gibt ausschließlich angenehme Leute
im Team und ich würde mit jeder Kollegin und jedem Kollegen jederzeit abends ein Bier trinken gehen.
Work-Life-Balance
Hängt tatsächlich sehr stark vom Bereich ab. Im Vertrieb sowie im Projekt-Management wird insbesondere vor wichtigen Kunden-Terminen auch schon einmal die eine oder andere Überstunde gefordert und auch geleistet. Jedoch wird hierfür an anderer Stelle wiederum Ausgleich geschaffen und es gibt generell sehr flexible Arbeitszeiten. Home Office ist überhaupt kein Problem und auch Arzt-Termine oder Familien-Angelegenheiten lassen sich nach Rücksprache gut in den Alltag integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungs-Team ist noch relativ jung, aber hat trotzdem schon eine hohe menschliche Reife entwickelt. Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr fair, integrativ und lösungsorientiert. Konflikte werden proaktiv adressiert und es wird viel Wert darauf gelegt, Transparenz über Entscheidungen zu schaffen und alle mitzunehmen.
Interessante Aufgaben
Auch wenn sich viele Projekte ähneln, so ist doch kein Tag wie der andere. Das liegt natürlich auch daran, dass sich die eingesetzten Technologien sowie das Markt-Umfeld ständig weiterentwickeln. Sobald man fit in seiner Rolle ist, wird es gern gesehen wenn man eigene Schwerpunkte setzt und sich in einem bestimmten Kompetenzfeld zum Experten entwickelt. Insgesamt wird Eigenverantwortung sowie kontinuierliches Lernen in der Firma groß geschrieben.
Gleichberechtigung
50% des Führungs-Teams sind weiblich, inklusive der Gründerin und Geschäftsführerin. Der Wiedereinstieg von Kolleginnen nach der Elternzeit war bisher immer problemlos möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Team insgesamt recht jung ist, gibt es in allen Bereichen auch ältere Kolleginnen und Kollegen, deren Rat und Erfahrung von allen sehr geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist hell, sehr gut klimatisiert und technisch hervorragend ausgestattet. Wer konzentriert arbeiten muss, findet genug Rückzugs-Möglichkeiten. In allen Bereichen kommt die neuste Software zum Einsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma treibt jeden Tag maßgeblich die Energiewende voran. Bei Firmen-Events wird überwiegend veganes Essen angeboten. Die Firmen-Flotte wird schrittweise elektrifiziert. Verschwendung und Abfälle werden in allen Bereichen auf ein Minimum reduziert. Es gibt im gesamten Team ein relativ hohes Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind branchenüblich und werden pünktlich ausgezahlt. Wer überdurchschnittliche Leistung bringt bzw. Verantwortung übernimmt, kann sehr gut verdienen. Kunden-Empfehlungen im persönlichen Umfeld werden finanziell großzügig honoriert.
Image
Die Firma genießt in der Region Ostdeutschland bei Kunden und Partnern einen sehr guten Ruf. Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind stolz darauf, bei Gexx aeroSol zu arbeiten und einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Gexx aeroSol groß geschrieben. Es finden in allen Bereichen monatliche ganztägige Präsenz-Schulungen statt. Einmal pro Jahr trifft sich die gesamte Firma zum fachlichen Austausch. Für jeden einzelnen Mitarbeitenden gibt es darüber hinaus regelmäßige individuelle Feedback-Gespräche, wo auch individuelle Weiterbildungs-Möglichkeiten sowie Entwicklungs-Perspektiven besprochen werden. Wer viel Leistung bringt, der kann sehr schnell in verantwortungsvolle Positionen aufsteigen.