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Unternehmenskultur

Wesseling

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gezeiten Haus Schloss Eichholz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gezeiten Haus Schloss Eichholz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gezeiten Haus Schloss Eichholz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außergewöhnlich gut!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumeist sehr wertschätzend. Es ist jedoch eine Arbeitsstelle, wie jede, wo es auch nicht immer perfekt läuft.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoher Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Informationsaustausch!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten, Arbeitsalltag durch Terminplanung strukturiert, eingebaute Zeiten. Dennoch natürlich herausfordernde Therapiegespräch (im Job als TherapeutIn), sodass diese Work-Life-Balance notwendig ist.
Für junge Eltern ist die Struktur im Hause häufig etwas unflexibel.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils wertschätzend, gelingt jedoch nicht immer. Manche Entscheidungen wirken willkürlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannendes Arbeitsfeld, EMDR als Spezifizierung, viele Fortbildungen.

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