Lange Rede, wenig Sinn!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell gibt es ein Stundenkonto, man ist relativ flexibel.
Es wird viel Wert auf Mitarbeiterweiterentwicklung gelegt.
Interne Schulungen oder aber auch externe.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist gut, der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr (auch wenn er letztendlich nicht entscheidet!!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird geredet und geredet und nie ein Ende gefunden. Heute so, morgen so. Durch diese umständliche und teilweise auch kontraproduktive Arbeitsweise gerät die wirkliche Aufgabenstellung immer weiter in den Hintergrund und nach Wochen der internen Diskussionen, muss urplötzlich wieder ein andere Methodik angewandt werden, weil der Kunde Druck macht.
Extrem lange Entscheidungswege!!! Besprechungen werden teilweise unnötig in die Länge gezogen, wofür gibt es überhaupt eine 35 Stunden Woche wenn (gefühlt) bewusst Termine in die Abendstunden gelegt werden?
Manche Themen werden x-Mal angepackt bevor wirklich Entscheidungen getroffen werden. Dadurch leidet die Arbeitsmotivation, da keine Ergebnisse sichtbar sind. Man weiß im Prinzip nicht, was man den ganzen Tag gemacht hat. Der eine kann sich damit arrangieren, der andere weniger.
Viele Strukturen sind nach wie vor extrem veraltet, viele haben wenig Motivation, neue Dinge auszuprobieren. Tunnelblick lässt grüßen!
Die Überstunden werden zumindest in der Verwaltung am Monatsende auf 16 gecuttet, was absolut ungerecht ist. Manche Mitarbeiter "brüsten" sich gerne mit ihren Überstunden, bleiben auch gerne +/-10 Stunden am Tag.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr tun!!!
Homeoffice...
Zugeständnisse den Mitarbeitern gegenüber machen.
Kommunikation
Wenn man sich nicht aktiv um Informationen bemüht, bleiben einem diese vorenthalten. Gerade was das Verhältnis zu den Key Account Managern angeht!!! Das könnte besser laufen...
Work-Life-Balance
Kollegen, die pünktlich gehen, erhalten bei Feierabend noch "nette" Kommentare ("Person X geht auch immer pünktlich....") Generell werden Überstunden lieber gesehen als pünktlicher Feierabend.
Gleichberechtigung
Soweit ok, auch wenn das Wort des einfachen Angestellten eh nicht zählt.
Arbeitsbedingungen
Veralterte Büroeinrichtung, manche Mitarbeiter haben schon ergonomische Tische/Stühle, manche sitzen auf uralter Einrichtung, die hier und da mit Klebeband geflickt wurde.