5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft in den obersten Positionen ist Alltag, Karriere wird nur durch Quantität und nicht durch Qualität voran getrieben. Der Konzernsitz ist viel zu weit weg von den einzelnen Standorten. Die Geschäftsführer werden nur nach Vitamin B ausgewählt. Führungskräfte sind Mangelware. 7 Geschäftsfüherer in den letzten 8 Jahren am Standort!!! Wer will nochmal, wer hat noch nicht?!
Verbesserungsvorschläge
Austausch der komplette obersten Führungsebene in der Konzernzentrale. Auswahl der Führungskräfte im Konzern nach Kompetenzen und Erfahrung und nicht nach Beziehungen. Aufbau von Nachhaltigen Lösungen und Strategien. Weg von externen Beratern, hin zu gut qualifizierten Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familiäres Unternehmen, trotzdem herrscht Konzern-Denken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegschancen ohne Grenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentane Auftragslage der Automobilbranche ist nicht so toll
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alles ok so wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange Rede, wenig Sinn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell gibt es ein Stundenkonto, man ist relativ flexibel.
Es wird viel Wert auf Mitarbeiterweiterentwicklung gelegt.
Interne Schulungen oder aber auch externe.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist gut, der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr (auch wenn er letztendlich nicht entscheidet!!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird geredet und geredet und nie ein Ende gefunden. Heute so, morgen so. Durch diese umständliche und teilweise auch kontraproduktive Arbeitsweise gerät die wirkliche Aufgabenstellung immer weiter in den Hintergrund und nach Wochen der internen Diskussionen, muss urplötzlich wieder ein andere Methodik angewandt werden, weil der Kunde Druck macht.
Extrem lange Entscheidungswege!!! Besprechungen werden teilweise unnötig in die Länge gezogen, wofür gibt es überhaupt eine 35 Stunden Woche wenn (gefühlt) bewusst Termine in die Abendstunden gelegt werden?
Manche Themen werden x-Mal angepackt bevor wirklich Entscheidungen getroffen werden. Dadurch leidet die Arbeitsmotivation, da keine Ergebnisse sichtbar sind. Man weiß im Prinzip nicht, was man den ganzen Tag gemacht hat. Der eine kann sich damit arrangieren, der andere weniger.
Viele Strukturen sind nach wie vor extrem veraltet, viele haben wenig Motivation, neue Dinge auszuprobieren. Tunnelblick lässt grüßen!
Die Überstunden werden zumindest in der Verwaltung am Monatsende auf 16 gecuttet, was absolut ungerecht ist. Manche Mitarbeiter "brüsten" sich gerne mit ihren Überstunden, bleiben auch gerne +/-10 Stunden am Tag.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr tun!!!
Homeoffice...
Zugeständnisse den Mitarbeitern gegenüber machen.
Work-Life-Balance
Kollegen, die pünktlich gehen, erhalten bei Feierabend noch "nette" Kommentare ("Person X geht auch immer pünktlich....") Generell werden Überstunden lieber gesehen als pünktlicher Feierabend.
Arbeitsbedingungen
Veralterte Büroeinrichtung, manche Mitarbeiter haben schon ergonomische Tische/Stühle, manche sitzen auf uralter Einrichtung, die hier und da mit Klebeband geflickt wurde.
Kommunikation
Wenn man sich nicht aktiv um Informationen bemüht, bleiben einem diese vorenthalten. Gerade was das Verhältnis zu den Key Account Managern angeht!!! Das könnte besser laufen...
Gleichberechtigung
Soweit ok, auch wenn das Wort des einfachen Angestellten eh nicht zählt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterbindung sieht anders aus - "Soft facts / hervorzuhebende Benefits"=Fehlanzeige und auch nicht in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem, ich mag den "Laden", will möglichst bis zur Rente da bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege
Management-Entscheidungen häufig nicht nachvollziehbar, werden nicht erklärt.
Keine gute Reisezeitenregelung, keine klaren Vorgaben.
Z.Zt. fürchterliche Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, Zeitkonten) entwickeln
AUSBILDEN! AUSBILDEN! AUSBILDEN!
Gute Leute halten und nicht vertreiben - Attraktivität der jew. Stelle dem Standortnachteil anpassen, d.h. zus. Benefits entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr guter Zusammenhalt, Firmenintern deutlich schlechter
Vorgesetztenverhalten
Gilt nur für den Abteilungsvorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gf casting solutions werdohl durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gf casting solutions werdohl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.