GfA-Elektromaten: Eine Firma geht (leider) langsam den Bach runter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma stellt kostenlose Getränke (Wasser, Limo, Kaffee, Kakao, Tee etc.) zur Verfügung. Obst ist kostenlos und frisch. Im Sommer bekommen wir Eis spendiert (erst ab 30 Grad Celsius).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst: Mitarbeiter werden nicht für voll genommen. In jeder Hinsicht versucht die Firma, Ihre Mitarbeiter auszunutzen oder schlecht zu machen. Fehler gehen rundum auf uns (wir müssen Fehler von anderen gerade biegen), bei Erfolgen (durch unsere Arbeit) gibt es einen halbherziges „Dankeschön, wir wünschen uns, dass sie sich weiterhin so anstrengen, blah blah..“ am Schwarzen Brett.
Verbesserungsvorschläge
Auf kompetente Mitarbeiter hören, die wissen, wie der Hase läuft. Mehr Wertschätzung zeigen und gerne mal die Mitarbeiter für ihre Arbeit belohnen. Bewerbungsverfahren für neue Mitarbeiter verbessern, aktuell häufen sich die unfähigen Mitarbeiter, die regelrecht alles ruinieren!
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils schlecht. Keine Motivation spürbar. Manche arbeiten nur, damit am Ende des Monats Geld auf dem Konto landet. Kein Herzblut, keine Rücksicht auf andere.
Kommunikation
Tablets stehen uns zu verfügen. Jeden Tag wird eine kurze Besprechung durchgeführt, die den Vortag zusammenfasst (eher langweilig und meiner Meinung nach unnötig). Schicht und Maschinenbelegung (mittlerweile fast täglich) können sich gerne mal ändern, ohne persönlich informiert zu werden, und das nervt!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Gruppe ganz anständig. Gibt im Kollegium ein paar Ausnahmen. Kollegen melden sich gerne mal krank, um sich ein verlängertes Wochenende zu machen. Schön und gut, aber wenn das 4-5 Leute gleichzeitig machen, bleibt es an die Anwesenden hängen.
Work-Life-Balance
3-Schicht, jeweils 8 Stunden. Schichtwechsel im Wochentakt muss man mögen. Auf Familie wird weitestgehend Rücksicht genommen. Kurzfristig kann man sich Urlaub nehmen (wenn gut begründet).
Vorgesetztenverhalten
Ignorant und scheinbar nur von sich selbst überzeugt. Mitarbeiter werden nicht gegrüßt oder ein einfaches „Guten Morgen“ nicht erwidert. Schon peinlich! Personalgespräche werden genutzt, um herauszufinden, wie ein Mitarbeiter noch mehr ausgenutzt werden kann. Der Rat von Fachpersonal (!) wird ignoriert und nicht ernst genommen. Ständige Überwachung von so manchem Abteilungsleiter. (Schonmal um 3:00 Uhr morgens einen Anruf bekommen, weil die Maschine 20 Minuten (begründet) stand?)
Interessante Aufgaben
Keine wirklich interessanten Aufgaben. Arbeitsabläufe sind gefühlt immer dieselben. Nicht die Gleichen, dieselben!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, sympathisch und sehr kompetent!
Arbeitsbedingungen
Die Fertigungshalle ist in Teilen eine einzige Sauerei und Zumutung. Sommer sind zu heiß (bis zu 36 Grad) und in der Nachtschicht im Winter müssen die "zeitgeschalteten“ Heizstrahler überbrückt werden, damit wir nicht frieren. Maschinen werden nicht vernünftig gewartet, ständig ist etwas defekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Mitarbeiter wissen schon, was wirklich hier abgeht!
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt wird mit Gewinnbeteiligung aufgehübscht (wird gerne bei neuen Mitarbeitern im Vertrag von der Personalabteilung unterschlagen, aufpassen!). Prämien wurden schon seit Jahren nicht mehr an die Mitarbeiter gezahlt, obwohl wir jedes Jahr Rekordzahlen fertigen/verkaufen. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Anfragen auf Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert!
Image
Auch hier mehr Schein als Sein. Mitarbeiter denken im Schnitt alle gleich schlecht über die Firma. Unzufriedenheit aufgrund von Mangel an Wertschätzung ist sehr stark vertreten.
Karriere/Weiterbildung
In der Fertigung nicht möglich!!! Kollegen, die den Techniker machen, hauen alle ab. Es wird von der Leitung viel versprochen, aber nicht eingehalten (angeblich kein Bedarf) … Lottogewinn ist wahrscheinlicher als eine gute Aussicht auf Weiterbildung.