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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GfA ELEKTROMATEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GfA ELEKTROMATEN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GfA ELEKTROMATEN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Auf Lob kann man lange warten… Kritik geht einfacher über die Lippen. Fordern ja, Fördern nein.

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3,0
Kommunikation

Es gibt die Infos die nötig sind, wenig darüber hinaus. Es wird eher über viel Theorie philosophiert ohne zu bedenken, daß auch Menschen da arbeiten.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen durchaus sehr gut. Beruflich wie teils auch privat

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4,0
Work-Life-Balance

Meist Möglichkeit gegeben das private Leben zu planen. Teils aber auch Kommentare zu Urlaubsplanung, Krankheit oder Zeiten. Meist auch spontan kurze Arbeitszeit oder Schließungen.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Einige sehr gut, verständnisvoll. Andere im Rausch der Macht vergeßen wo sie selbst standen. Schwer sich zu entwickeln.

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3,0
Interessante Aufgaben

Wenig Platz für eigene Wege

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