Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist dank der freundlichen Kolleg:innen äußerst angenehm. Die hellen, modernen Büroräume schaffen ein Umfeld, in dem das Arbeiten jeden Tag aufs Neue Freude bereitet.
Die Kommunikation im Team und mit der Arbeitgeberin findet immer auf Augenhöhe statt. Eine offene Fehlerkultur fördert kontinuierliches Lernen, und die gelebte Feedbackkultur bietet regelmäßige Rückmeldungen, die mein persönliches Wachstum fördern und Entwicklung ermöglichen. Die festgelegte Kernarbeitszeit sorgt dafür, dass alle erreichbar sind und schnelle Antwortzeiten gewährleistet werden.
unglaublich