Geschäftsleitung und Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
- Aufwachen und auf Mitarbeiter zu gehen
- Mitarbeiter und besonders Führungskräfte dahin gehend Qualifizieren ihrer Position im Unternehmen gerecht zu werden
- Probleme Lösen und nicht Delegieren
- Marktnähe aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Diktatorisches Verhalten
Kommunikation
In der Regel auf das nötigste beschrängt
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodel sollte überdacht werden
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung = Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob man 5-10-15 Jahre Betriebszugehörigkeit hat, weder ein Danke, noch sonstige Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist in einem guten Zustand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Auflagen der BG werden eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungsweise ist pünktlich, die höhe der Gehälter geht mitlerweile im negativen Sinn an der Realität vorbei, Urlaubsgeld = 0€, Weihnachtsgeld (13.) = 0€, Inflationsprämie = 0€, sonstiges = 0€
Image
vergiftetes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Kariere nur auf dem Papier und fachliche Qualifizierung größtenteils leider keine Vorraussetzung