6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GFE - Gesellschaft für Fertigungstechnik und Entwicklung Schmalkalden e.V. Bewertungen
GFE
-
Gesellschaft
für
Fertigungstechnik
und
Entwicklung
Schmalkalden
e.V.
Schmalkalden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verlogener Haufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Führungsebene, ersetzen durch qualifiziertes Personal
Arbeitsatmosphäre
Ist gedrückt weil ständig Geschäftsführer kontrollieren die denken es besser zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders wichtig
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen, gibt ein paar nicht so tolle Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht weil man davon ausgeht, sie können nichts
Vorgesetztenverhalten
Absolut Arrogant und von sich selbst überzeugt!
Arbeitsbedingungen
Schlechte Wartung der Maschinen deswegen Verschmutzung und schlechte Luft
Kommunikation
Kommunikation gleich 0. Es wird viel gesagt, ist aber leider gelogen oder sinnlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wer schleimt, sonst keine Chance
Gleichberechtigung
Es gibt immer welche die sind gleicher als gleich
Interessante Aufgaben
Wird schnell eintönig
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Industrie 4.0 ? eher 1.2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar erzählt das man Weiterbildung machen kann bzw soll. Aber passieren tut sich nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung gibt es nicht nach Leistung sondern wer sich am lautesten beschwert.
Kein Urlaubs- , Weihnachtsgeld. Keine Inflationsprämie oder sonstiges wie zbsp. Tankgutschein oder andere Prämien.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar und ziemlich unlogisch
Kommunikation
Vieles kommt überhaupt nicht an oder man erfährt es kurz vorher
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geschäftsleitung und Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Aufwachen und auf Mitarbeiter zu gehen
- Mitarbeiter und besonders Führungskräfte dahin gehend Qualifizieren ihrer Position im Unternehmen gerecht zu werden
- Probleme Lösen und nicht Delegieren
- Marktnähe aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Diktatorisches Verhalten
Image
vergiftetes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodel sollte überdacht werden
Karriere/Weiterbildung
Kariere nur auf dem Papier und fachliche Qualifizierung größtenteils leider keine Vorraussetzung
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungsweise ist pünktlich, die höhe der Gehälter geht mitlerweile im negativen Sinn an der Realität vorbei, Urlaubsgeld = 0€, Weihnachtsgeld (13.) = 0€, Inflationsprämie = 0€, sonstiges = 0€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Auflagen der BG werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob man 5-10-15 Jahre Betriebszugehörigkeit hat, weder ein Danke, noch sonstige Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung = Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist in einem guten Zustand
Kommunikation
In der Regel auf das nötigste beschrängt
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
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Ein qualifiziertes Forschungsinstitut mit großer Erfahrung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mennschlicher Arbeitgeber in innovativen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernste Maschinentechnik aber kein modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GFE - Gesellschaft für Fertigungstechnik und Entwicklung Schmalkalden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden GFE - Gesellschaft für Fertigungstechnik und Entwicklung Schmalkalden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GFE - Gesellschaft für Fertigungstechnik und Entwicklung Schmalkalden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.