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Baden 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFI - Baden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFI - Baden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFI - Baden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    81%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    81%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fürsorgend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohlfühlend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Herausforderung mit den Kindern

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es macht Freude hier zu arbeiten. Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und konstruktiver Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ein unkomplizierter Austausch und eine klare Kommunikation über verschiedene Kanäle (Telefon, Teams, etc.) und in erschiedenen Settings (Teamsitzung, Jour-Fixe) sind elementarer Teil unserer Zusammenarbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

150% Verlässlichkeit.

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