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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFK Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFK Ingenieure
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFK Ingenieure
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind "handverlesen" jeder hilft jeden- Ein passendes Team für wachsende Aufgaben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene Kommunikation, die jeder zu schätzen weiß

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend, einer für das Team-das Team unterstützt den einzelnen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann durch die verschiedenen Arbeitsmodelle seine privaten Angelegenheiten regeln und wird sogar noch von der Chefetage dabei unterstützt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

1a Fachkompetenz gepaart mit Menschlichkeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Und täglich werden es mehr interessante Aufgaben mit interessanten und Fachkompetenten Menschen

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