A: Klopf Klopf „wer ist da? Ist hier die Wertschätzung?“ B: „Wertschätzung? Nein, hier ist der neue Investor“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass meine Kündigungsfrist verkürzt wurde :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siebe oben
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wertschätzen
- Offener kommunizieren
- Mitarbeiter entwickeln und in diese investieren
Arbeitsatmosphäre
- Keinerlei Wertschätzung erhalten
- ständiger Vorgesetztenwechsel und dadurch mangelnde Kommunikation
- Mitarbeiter die die Firma verlassen haben, werden nicht nachbesetzt, sodass die Arbeit je Mitarbeiter immer weiter ansteigt
- kühler Umgang zwischen FK und Mitarbeiter
- heimliches Tracking der individuellen Arbeitsleistung
Kommunikation
- klassisches Top-Down-Prinzip: die unterste Hierarchiestufe wird zuletzt informiert und nicht an Entscheidungen beteiligt
- Kommunikationen erfolgen meistens zu spät
Kollegenzusammenhalt
- der Zusammenhalt unter den „Gleichgesinnten“ war super
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit angesammelte Überstunden abzubauen
- Arbeitsrahmenzeit ist zwischen 6 - 21 Uhr
- man hat immer die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten
- 2 fixe Tage in der Woche als „Teamtag“ vor Ort im Büro
Vorgesetztenverhalten
- ständiger Vorgesetztenwechsel
- keinerlei Wertschätzung
- man hat das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird
- kein Rückhalt von der FK
- kein Support
- man muss sich ständig wiederholen, da die FK einem nicht zuhört
Interessante Aufgaben
- keinen Einfluss auf die eigene Aufgabengestaltung
- eigene Fähigkeiten & Stärken werden nicht berücksichtigt (keine Projekte etc.)
- der Fokus wird immer nur auf die Zahlen und auf das Ergebnis gesetzt, die Umsetzung ist egal
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen aber macht oftmals den Anschein als wäre es nur „Imagepflege“ für Social Media etc.
Umgang mit älteren Kollegen
- Langdienende Kollegen mit „alten Verträgen“ wurden aufgrund hoher Kosten gegangen
- eingestellt werden meist nur junge Bewerber*innen
Arbeitsbedingungen
- Hochmoderner Orange Campus in Nürnberg mit Shared Desk System und Open Space
- Zockerbereich mit Billiard, Kicker, Tischtennis, Gym, Massagestuhl etc.
- Kaffee, Wasser und Obst sind kostenlos
- frisches und gesundes Essen in der Kantine
- Meetingräume mit neuster Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird nur gezwungener Maßen das getan, was die Kunden und die Konkurrenz im ESG-Bereich erwarten
- Würde eine externe Prüfung kommen, würde GfK schlecht dastehen
Gehalt/Sozialleistungen
- Grundgehalt war angemessen
- kein Bonus
- schlechte Chancen im Gehaltsband aufzusteigen
- keine Corona- /Inflationsprämie
- keine inflationsbedingte Gehaltserhöhung
Image
Die Stimmung ist miserabel
Karriere/Weiterbildung
- es gibt zwar viele Angebote für interne Online-Trainings und Kurse, wirklich weiterhelfen tun diese aber nicht
- persönlicher Entwicklungsplan wird nicht ernst genommen
- für Schulungen gibt es „kein Budget“