8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechter Arbeitgeber! Böse Geschäftsleitung, bietet nichts, keine Anerkennung, kein Teamgeist, kein soz. EngaM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wirklich ein sehr schlechter Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage ist ein Musterbeispiel wie es nicht sein sollte!
Keine Unterstützung der Work-Life-Balance: Ein schlechter Arbeitgeber ermöglicht es den Mitarbeitern nicht, Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen, indem er unflexible Arbeitszeiten oder keine Remote-Arbeitsmöglichkeiten bietet.
Keine Karriereentwicklung und Weiterbildung:
Negative Arbeitgeber investieren nicht in die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten keine Schulungen, Fortbildungen, und keine Aufstiegsmöglichkeiten um ihre Fähigkeiten und Karrierechance zu verschlechtern.
Keine Kommunikation: Ein schlechter Arbeitgeber hat eine intransparente und schlechte Kommunikationskultur, in der Feedback nicht erwünscht ist und die Mitarbeiter ihre Anliegen und Ideen nicht frei äußern können.
Keine Anerkennung und Wertschätzung: Ein schlechter Arbeitgeber ist blind für die Leistungen und Beiträge der Mitarbeiter und würdigt deren Arbeit nicht angemessen durch Lob, Anerkennung oder Boni.
Keine Mitarbeiterbeteiligung: Schlechte Arbeitgeber verängstigen die Mitarbeiter, um Entscheidungen und Ideen zu unterbinden, damit das Unternehmen sich nicht ändert. Schlechte Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Alles, ein sehr schlechtes und unharmonisches Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Top Gesschäftsleitung, bietet Weiterbildung, Anerkennung, Teamgeist & soziales Engagement. M
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage ist ein Musterbeispiel wie es sein sollte!
Unterstützung der Work-Life-Balance: Ein guter Arbeitgeber ermöglicht den Mitarbeitern, Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen, indem er flexible Arbeitszeiten oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten bietet.
Karriereentwicklung und Weiterbildung: Positive Arbeitgeber investieren in die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten Schulungen, Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten und Karrierechancen zu verbessern.
Offene Kommunikation: Ein guter Arbeitgeber fördert eine transparente und offene Kommunikationskultur, in der Feedback geschätzt wird und die Mitarbeiter ihre Anliegen und Ideen frei äußern können.
Anerkennung und Wertschätzung: Ein guter Arbeitgeber erkennt die Leistungen und Beiträge der Mitarbeiter an und würdigt ihre Arbeit angemessen, sei es durch Lob, Anerkennung oder Boni.
Mitarbeiterbeteiligung: Positive Arbeitgeber ermutigen die Mitarbeiter, an Entscheidungen teilzunehmen und Ideen einzubringen, um das Unternehmen voranzubringen, Gute Arbeitsbedingungen
Gehalt ist immer Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wirklich ein guter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Nichts, ein sehr gutes und harmonisches Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu Empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Geschäftsführer!
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer ist jedoch Cholerisch.
Kollegenzusammenhalt
Super Team.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungsperson dringend erforderlich
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik, keine entsprechende Arbeitsumgebung, Büro im Winter nur mit zwei Winterjacken erträglich
Kommunikation
Unfreundlichkeit im Krankheitsfall, generell von oben herab
Vorgesetztenverhalten
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Unfreundlich, unsolzial und übergriffig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schließen Sie dieses Unternehmen sofort!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sie sind Fachkraft und masochistisch devot veranlagt? Dann lassen sie sich hier erniedrigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird genötigt den Sozialstaat zu Betrügen mit gefälschten Berichten für die Agentur. Mit angeblichen Leistungen welche die Klienten nicht erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Sie sind Fachkraft und masochistisch devot veranlagt? Sie wollen von ihrem Vorgesetzten erniedrigt werden und nach Fristgerechter Kündigung die Androhung erhalten, sie finden in der Region nie wieder Arbeit? Dann sind sie hier genau richtig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unkompetent, übergriffig, unsozial.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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muss man nicht haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gfm Sangerhausen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden gfm Sangerhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gfm Sangerhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.