Ist und bleibt ein Callcenter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt viele nette Leute. Und jeder eig hilfsbereit. Und die PEP Team Leitung ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung , Arbeitszeiten , fast die komplette Führungsetage , usw.
Wenn ihr eine Tourismus geprägte Ausbildung machen wollt sucht euch was seriöses. Man lernt viel aber da es sich um ein Callcenter handelt fehlt der Face Time Face Kundenkontakt.
Verbesserungsvorschläge
Revolution, Führungsperson Vlt mal klar machen das man im Jahre 2019 ist und junge Menschen besser informiert sind als vorher. Heißt die halten jemanden für dumm weil sie ja hoher gestellt sind in der Firma.
Die Ausbilder
In den Abteilungen meist sehr kompetent. Im „ Bootcamp“ nur darauf aus, aus den Azubis Verkaufsmaschienen zu machen. Manche wie Roboter.
Spaßfaktor
Wenn man neben den richtigen sitzt ist Spaß vorhanden. Sobald da einer ist der „höher in der Nahrungskette“ ist Spaß = 0.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag das selbe. Nach gefühlten 3 Monaten macht man als Azubi den Job besser als die, die länger dort arbeiten.
Variation
Rückenschmerzen und Langweile ist Alltag.
Respekt
Hoher Damenanteil = Lästern bis die Zunge brennt.
Karrierechancen
Wenn du es schaffst dich aus der Masse zu erheben schaffst du es mehr Verantwortung für bisschen mehr Geld zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Team abhängig, manche ganz cool die anderen zum kotzen.
Ausbildungsvergütung
Üblich für die Branche.
Arbeitszeiten
Nicht nur das man am Wochenende arbeiten muss, auch noch wenn man Pech hat bis 22:00 Uhr.