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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider trügt der Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube, die Mitarbeiter sind austauschbar. Ist einer weg, ist es egal. Kommt ein neuer. Hauptsache, man schafft gut für wenig Lohn. Daher auch regelmäßige Fluktuation.
Eigentlich schade, denn es ist schön hier im Kinzigtal und man könnte so viel draus machen.
Image
Ich glaube, die Firma verkauft sich für mehr als sie ist, und die Kunden merken das irgenwann.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, gerne unbezahlt noch mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer einem sparsam berechneten Monatslohn keine Extras (Urlaubsgeld oder so)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich teilweise schon vorhanden, Gebäude mit Holz und naturnahen Materialien erstellt.
Kollegenzusammenhalt
Man isst zusammen oder macht mittags einen Spaziergang, aber sonst schafft jede/r für sich allein.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt halt nur das Geld. Bringst du die Erwartung nicht, bist du schnell auf der Abschussliste.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, macht mehr her als es für einen tatsächlich ist. Pizzaofen usw. eher am Wochenende oder am Abend für ausgewählte Gäste.
Kommunikation
Eigentlich erfährt man nichts. Wenn man nicht mit den Kollegen spricht, ob einer was weiß, wenige Rückmeldungen, z. B. ob Urlaubstage genehmigt sind oder nicht, usw.
Gleichberechtigung
Ich glaube, man will lieber Männer, denn wir Frauen können ja auch mal Kinder bekommen...
Interessante Aufgaben
Projektmanagement für Übersetzungskunden. Ok, das ist der Job.
Umgang mit älteren Kollegen
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