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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFW Akademie für Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFW Akademie für Logistik
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFW Akademie für Logistik
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Überschrift spricht für sich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Leistungsdruck und Vorderung von Überstunden ohne Ende

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unehrlich und durchtrieben. Lacht einem ins Gesicht und macht einen bei Kollegen hintenrum runter.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fahrlehrer top, Führungsetage verspricht viel, hält sehr wenig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Fahrlehrerkreises sehr gut, Geschäftsleitung max 1 Stern - daher in Summe 3

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wer massive Überstunden macht, wird als gut anerkannt

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