Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFW Akademie für Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Angestellten funktioniert nur in dem man hinterrücks über Angestellte herzieht und ihnen quasi das Messer in den Rücken rammt
Das Team war bis vor kurzem super aber da jetzt alle den Laden verlassen sollten alle die drüber nach denken sich zu bewerben echt Gedanken machen warum die alle weg sind
Work Life Balance wird hier so geschrieben das man bei einer 60 Stunden Woche noch gesagt bekommt das man ja nur auf 80% Leistung läuft und das da noch einiges mehr geht. Zusatzarbeiten wie Fahrzeuge zur Werkstatt bringen sind übrigens keine Arbeitszeit
Neurotische bipolare Geschäftsführer die hinterrücks über ihre Angestellten lästern und extremen Leistungsdruck ausüben
Man muss 24/7 abrufbereit sein und sich um alles selbst kümmern
Der Druck der Geschäftsführung mehr als das gesetzliche Maß erlaubt zu arbeiten ist extrem hoch