3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Information, gemeinsame Gehaltsfindung und auf soziale Eigenheiten eingehen so verdient
ein Mitarbeiter mit großer Familie mehr wie ein Mitarbeiter mit kleiner Familie. Der Verdienst richtet sich auf drei Säulen Soziale Verantwortung hier ist die Familiengröße, Mietsituation, Eigenheim, Schulden eine Größe die gemessen wird. eigene Leistung hier wird die Leistung bewehrtet die der einzelne bringt im normalen Geschäft. herausragende Leistung hier werden Verbesserungsvorschläge oder Gruppenziele die man laufend überschreitet bewehrtet.in allen Säulen hat man Punkte und je mehr Punkte je mehr Gehalt.
Krankentage werden negativ bewehrter auch Freizeiten
Keine bitte weiter so
die Freiheit
super aber hart im Verhandeln
Der Stern unter den Großhändlern
fair Leistung muss gebracht werden
der Chef ist ein Umweltdenker
einmalig am Anfang nicht einfach aber später spitze
ist gut aber es könnte noch besser sein
fast schon übertrieben
50.000 Artikel
Flexibilität, Rücksicht, Freundlichkeit, gutes Betriebsklima. Krankenbesuche vom Chef persönlich und eine kleine Aufmerksamkeit. Das habe ich so noch nie erlebt.
etwas zu streng zu sich selbst ist der Chef. Er hat immer ein gutes Wort für die andern und verzeiht einem.
Keine, weiter so. Bei der Kundenzufriedenheit wird manchmal zu viel des Guten gemacht. Bei Reklamationen kümmert sich der Chef persönlich. Dieser Aufwand ist oft sehr groß.