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GGH 
MullenLowe 
GmbH
Bewertung

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Tolle Leute und coole Partys, aber dennoch enttäuschend

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GGH MullenLowe GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele junge und tolle Kollegen; aufgeschlossene Chefs
Kunden- und damit auch Projektvielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte work-life-Balance
- Nicht familienfreundlich (Teilzeit kaum möglich, zu lange Arbeitszeiten)
- zu wenig Leute für die Menge an Jobs (Überstunden, die nicht ausgeglichen werden können)
- interne Kommunikation ist ausbaufähig
- von Inhabergeführt zu network

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Arbeitsbedingungen für Mütter in Teilzeit
- insgesamt humanere Arbeitszeiten
- Mitarbeiter zuhören, ernst nehmen und handeln (auch mal vor dem Kunden schützen)

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird auch gewürdigt; Fairness ist nicht immer gegeben (gewisse Mitarbeiter werden stets bevorzugt); vertrauen fehlt auch an einigen Stellen

Kommunikation

Für die Arbeit relevante Infos werden schnellstmöglich geteilt; Kündigungen, Schwangerschaften oä werden so lange es geht verheimlicht

Kollegenzusammenhalt

Die meisten unterstützen sich gegenseitig; guter Team-Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Wie für Werbeagenturen typisch, sind die Arbeitszeiten nach oben offen, Überstunden können nicht ausgeglichen werden, an erster Stelle hat die Agentur zu stehen; Privatleben/Familie wird nicht berücksichtigt; Teilzeit ist nicht umsetzbar; jederzeit Urlaub ist nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Eigenständiges arbeiten eingeschränkt, keine klaren Zielsetzungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kein Vertrauen in die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Teilweise keine ausgleichende Arbeisverteilung; kaum Möglichkeiten mal andere Aufgaben zu übernehmen (zu feste Strukturen)

Gleichberechtigung

Männer grundsätzlich bessere entwicklungschancen; Wiedereinstieg für Frauen nach Elternzeit wird enorm erschwert

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsächlich werden Leute unter 40 eingestellt

Arbeitsbedingungen

Hier wird den Mitarbeitern viel geboten; höhenverstellbare tische für rückengeschädigte wären wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Obst und bei Getränke

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird verhandelt, z.T. auch ungerecht verteilt; Erhöhungen sind selten; Zuschuss bei betriebl. Altersvorsorge

Image

Die Agentur hat nach außen ein gutes Images (familiär, gute Arbeitsbedingungen), aber in der Realität schaut es leider nicht so aus

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelt gibt es Fortbildungen, diese müssen aber eingefordert werden; z.T. Werden Leute befördert, die ihren Aufgaben gar nicht gewachsen sind

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