KEIN guter Arbeitgeber - äußerst unprofessionell und ohne jegliche Gleichberechtigung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Lernort für Azubis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein harmonisches Arbeitsklima ist nicht vorhanden.
Die Führungsphilosophie des Unternehmens ist weder professionell noch von Respekt geprägt.
Die Arbeitsleistung der Mitarbeitenden wird nicht bewertet. Nach längerer Zeit in diesem Unternehmen könnte es plötzlich passieren, dass jemand, der keine Erfahrung hat Ihr Vorgesetzter wird.
Nach jahrelanger Tätigkeit könnte das Gehalt eines neu eingestellten, unerfahrenen Mitarbeiters höher sein als das Ihre.
Daher wechseln in der Firma die Mitarbeitenden ständig.
Verbesserungsvorschläge
Eine umfassende Umstrukturierung und die Einführung eines professionellen Führungsstils.
Statt inkompetente, kriecherische Führungskräfte und Teamleiter sollten Sie professionelle und fähige Mitarbeitende einstellen.
Respektvoll, gerecht und gleichbehandelnd gegenüber den Mitarbeitenden zu sein.
Die Mitarbeitenden sollten als Menschen behandelt werden.
Zudem sollte die Personalabteilung komplett überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, die Kommunikation ist gering, die Mitarbeitenden sind unmotiviert, Wertschätzung fehlt und es herrscht Ungleichberechtigung.Teamleiter sind total respektlos.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams und zwischen den Abteilungen ist in diesem Unternehmen äußerst schwach, und die Teamleiter zeigen erhebliche Führungsdefizite.Es ist sehr schwierig, eine zuständige Ansprechperson für relevante Anliegen zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Es mangelt an Harmonie, Teamarbeit und Solidarität unter den Mitarbeitenden. Anstelle einer kooperativen Zusammenarbeit dominiert ein starkes Konkurrenzdenken, bei dem einige versuchen, sich auf Kosten anderer vor dem Management zu profilieren.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, überall herrscht Unordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verfolgen eine unprofessionelle Managementstrategie. ie Teamleiter und Abteilungsleiter konzentrieren sich hauptsächlich darauf, ihre eigenen Positionen zu sichern, wodurch sie in verschiedenen Situationen die Mitarbeitenden benachteiligen.Leider sind die inkompetenten Vorgesetzten und Abteilungsleiter respektlos gegenüber den Mitarbeitenden.
In der Personalabteilung arbeiten Personen, die keinerlei Kenntnisse im Bereich Personalmanagement haben.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
In diesem unternehmen gibt es keinerlei Gleichberechtigung. Alle Führungskräfte gehören der aramäischen Ethnie an und genießen privilegierte Rechte, die den anderen Mitarbeitenden verweigert werden.Teamleiter werden wie Könige behandelt, während alle anderen Mitarbeitenden wie Ameisen behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma gibt es kaum ältere Mitarbeitende. Meistens arbeiten nur Azubis oder frisch ausgebildete Personen dort.
Arbeitsbedingungen
In sämtlichen Aspekten sind die Arbeitsbedingungen unzureichend. Das Unternehmen ist schlecht organisiert und braucht dringend eine Umstrukturierung sowie kompetente Führung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen weit unter dem Marktniveau. Die Erfahrungen der Mitarbeitenden werden ignoriert, während privilegierte, unerfahrene Mitarbeitende höhere Gehälter erhalten als die erfahrenen. Das Gehalt der Mitarbeitenden hängt nur von der Laune des Chefs ab. Die Gehälter basieren nicht auf einer objektiven Leistungsbewertung.
Das Schlimmste ist, dass jeder das Gehalt der anderen kennt.
Ein männerdominertes Unternehmen, Frauen haben keine Chance, Karriere zu machen.
Männer verdienen mehr als Frauen.
Image
Das Unternehmen hat einen schlechten Ruf, weil es den Mitarbeitenden keinen Wert beimisst, Inkompetenz herrscht und Respektlosigkeit verbreitet ist. Ein Unternehmen in dieser Kapazität verdient eine Führung auf höchstem professionellen Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich nicht um ein Unternehmen, in dem man eine langfristige Karriere anstreben oder entwickeln kann.Die meisten Mitarbeitenden hier sind entweder Azubis oder frisch ausgebildete Fachkräfte, die aufgrund ihrer niedrigen Arbeitskosten eingestellt werden.
Ein männerdominertes Unternehmen, Frauen haben keine Chance, Karriere zu machen.
Männer verdienen mehr als Frauen.