Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, ich habe deutlich erläutert, was schlecht an diesem Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Liebes GGM.
Ich möchte euch den Verbesserungsvorschlag geben, dass ihr euch den Missständen in euer Firma gegenüber den Mitarbeitern annehmen würdet und versucht etwas daran zu ändern. So würden eure Mitarbeiter zufriedener sein, euer Ruf würde sich wieder verbessern und eure Bewertungen würden anders aussehen.
Dies wäre sinnvoller, als gegen negative Bewertungen anwaltlich vorzugehen, um diese verschwinden zu lassen.
Ihr könnt dies bei meiner Bewertung, sowie bei den anderen negativen Bewertungen, die euch nicht gefallen, gerne immer wieder tun. Jedoch können wir, eure (ehemaligen) Mitarbeiter, immer wieder beweisen, dass wir bei euch im Unternehmen arbeiten bzw. gearbeitet haben.
Liebe Grüße ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist weitestgehend super, natürlich gibt es hier Ausnahmen.
In einigen Abteilungen herrscht überwiegend Unzufriedenheit bezüglich des Work-Overloads, welchem nur durch massive Überstunden entgegengewirkt werden kann.
Neue Mitarbeiter kommen nur noch selten nach, was früher mal anders gewesen ist. Dies ist dem Ruf der Firma geschuldet.
Kommunikation
Keine Teammeetings. Diese werden nach einmaligen Versuchen als unnötig erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Nur gemeinsam übersteht man den Arbeitsalltag dort.
Work-Life-Balance
Überstunden:
Aufgrund der vielen Arbeit machts man automatisch pro Woche ab ca. 2 Stunden Überstunden. Häufig auch mehr. In der Hochsaison teilweile Samstagsarbeit im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man im der richtigen Abteilung ist, kann man wirklich Glück mit dem Vorgesetzten haben. In anderen Abteilung gibt es häufige Kündigungen, überwiegend durch Vorgesetzte geschuldet.
Es gibt Abteilungen, wo das Reden bzw. Unterhaltungen während der Arbeit nicht gerne gesehen ist und durch direkte negative Bemerkung unterbunden wird.
In der Personalabteilung sitzen Mitarbeiter, die keine Ahnung von der Arbeit im Personalwesen haben. In anderen Firmen übernehmen Leute diese Arbeit, die entsprechende Ausbildungen oder ein Studium abgeschlossen haben.
Gleichberechtigung
Da GGM versucht jegliche Bewertungen zu zensieren:
Man merkt, welche Art von Kollegen bevorzugt behandelt werden. Welche Punkte genau gemeint sind, kann nicht ausgeführt werden aufgrund von Sperrung dieser Bewertung durch GGM.
Sollte man während der befristeten Anstellung schwanger werden, kann man sich auf den Jobverlust bzw. die Kündigung einstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen, die bis zu ihrem Rentenalter dort gearbeitet haben.
Kaum Mitarbeiter haben ein höheres Alter, es gibt ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super. Jeder Mitarbeiter hat zwei bis drei Monitore und im neuen (kleinen) Bürogebäude haben vier Abteilungen höhenverstellbare Tische.
Im Büro bei der Ausstellung sehr laut durch den Kundenverkehr und ständige Geräusche durch die Geräte.
Keine Klimaanlage im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird durch Mitarbeiter im Büro getrennt. Die Reinigungskräfte schmeißen alles jedoch in eine Tüte.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt liegt bei 1.900 €.
- Folgender Satz wegen der geschlechtsabhängigen Gehaltschancen wegen Zensur durch GGM entfernt -
Die Firma bietet eine betriebliche Altersvorsorge, was ein sehr gutes Angebot ist.
Gesundheitsbonus: Nur wenn man keinen einzigen Tag krank war.
Image
Durch Werbekampagnen und Feste versucht die Firma ihr Image positiv zu halten.
Fragt man jedoch in der Umgebung in Firmen nach GGM und redet man mit ehemaligen Mitarbeiten fällt gerne mal das ein oder andere abfällige Wort über diese Firma.
Andere Arbeitgeber bemitleiden einen regelrecht für die Anstellung bei GGM Gastro.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nur auf eigene Kosten und am Wochenende.