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G+H 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score224 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G+H Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
G+H Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unsere Kompetenz ist Ihr Vorteil

Wer wir sind

Die G+H Group ist Ihr spezialisierter Partner, wenn es um Isolierung, baulichen Brandschutz, Sanierung und Schallschutz geht. Sie haben ein Anliegen? Wir beraten Sie umfassend und liefern Ihnen die passende Lösung. Von der Planung über das Engineering, die Lieferung und Montage bis hin zur Wartung und Instandhaltung: Wir bieten alles aus einer Hand – an 42 Niederlassungen in Deutschland und Dependancen weltweit. Mit unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie durch die Mitarbeit in Normungsgremien und überbetrieblichen Arbeitskreisen stellen wir sicher, dass unsere Innovationen direkt in den Praxisalltag einfließen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten individuelle Lösungen und höchste Qualität in den Bereichen:

  • Isolierung
  • Passiver Brandschutz und
  • Schallschutz

Unsere Leistungen:

  • Beratung
  • Planung
  • Lieferung
  • Installation und Montage
  • Wartung und Reparatur
  • Sanierungsarbeiten

Zur G+H Group gehören folgende Unternehmen:

  • G+H Isolierung GmbH
  • G+H Schallschutz GmbH
  • Isolierungen Leipzig GmbH
  • Wrede & Niedecken GmbH
  • Schuh Brandschutz und Sanierung GmbH
  • Van der Linden & Veldhuis Isolatie B.V. (Niederlande)
  • G+H Montage N.V. (Belgien)
  • G+H Akoestiek B.V. (Niederlande)

Perspektiven für die Zukunft

Ausbildung? Praktikum? Studium? Oder auf der Suche nach einem neuen Job? Sind Sie Berufseinsteiger_in oder Profi auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen? Dann kommen Sie zur G+H Group, einem der marktführenden Dienstleister im Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz (WKSB). Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter_innen, die gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte schreiben wollen. Auf Sie warten vielseitige Jobangebote mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1280
Umsatz219 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • RabatteRabatte
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was G+H Group über Benefits sagt

WIR BIETEN:

  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende, vielseitige Aufgaben in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können
  • Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir ganz gezielt, unter anderem gemeinsam mit unserer VINCI Energies Akademie
  • Flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Ein attraktives Vergütungspaket sowie tarifliche Zusatzleistungen wie z.B. 30 Urlaubstage, Sonderurlaube
  • Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms
  • Viele exklusive Mitarbeitervorteile, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, rabattierte Events
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 77.500 Mitarbeiter_innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

Standorte

Unser Netz umfasst 42 Niederlassungen in Deutschland und Tochtergesellschaften im europäischen Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit, am Konzernaktienpaket teilnehmen zu können.
Bewertung lesen
Der Lohn ist immer pünktlich bzw sogar überpünktlich.
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Dass man nicht immer am gleichen arbeitet, sondern immer an abwechslungsreichen Baustellen ist und immer wieder neue Leute kennenlernt
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Immer nett und auch hilfsbereit, aber geht es um Geld ist alles unmöglich.
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Gehalt aber nur wegen dem Tarifvertrag und Home Office Möglichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vorgesetzten sind einfach nur unmenschlich. Was versprochen wurde wurde nicht eingehalten. Erstmal locken und dann nicht mehr wie heißer dunst
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Kommunikation bei gut oder schlecht gelaufenen Projekten.
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Führungskräfte benötigen mehr Schulungen
nichts mehr hinzuzufügen, siehe Bewertung
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Keine Aussage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

+ Nette Kollegen
+ Gute Verkehrsanbindung
+ Arbeitsplatzausstattung
+ Flexible Arbeitszeiten
- Keine Fortbildungsmöglichkeiten
- Keine Gesundheitsmaßnahmen
- Keine Home-Office
- Keine Kantine
Bei Monteuren eine Lohndifferenzierung nach Tätigkeit, Aufgabenbereich, Erfahrung und Können einführen.
Everything is good,
good teamwork and professionalism is at a high level.
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Was versprochen wurde, sollte gehalten werden
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- freundschaftliche Atmosphäre unter Arbeitskollegen
- spannende, vielfältige und unterschiedliche Aufgabenstellungen
- sehr flache Hierarchien, dadurch aber auch sehr geringe Aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von G+H Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Grundsätzlich sehr vielseitige und interessante Aufgaben
Ja wechselnde Aufgaben, leider kaum Budget da für mehr als pfusch
3
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Die Technik passt
5
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Sehr viel Freiraum bei der Erledigung der Aufgaben.
4
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Gibt es durchaus.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von G+H Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung? Was ist das? Bei dieser Firma nicht erlebt.
1
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Leider wird viel versprochen oder angepriesen.
Heutzutage ist es wichtig, vor allem jungen Menschen, die Lust haben, Weiterbildungen zu ermöglichen. Dies ist jedoch nicht der Fall. Stattdessen werden diese auf Montage geschickt, statt sie richtig zu fördern.
2
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Wo willst hinkommen als Pferd vor der Pferdekutsche? Vllt in die erste Reihe dann dabbst nimmer in die Pfärdeäppel deines Vorgängers. Denke den Sprung in die Kutsche schafft keiner.
3
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möglich aber man muss selbst alles dafür tun
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • G+H Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet G+H Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden G+H Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 224 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei G+H Group als eher traditionell.
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