G+H Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnsere Kompetenz ist Ihr Vorteil
Wer wir sind
Die G+H Group ist Ihr spezialisierter Partner, wenn es um Isolierung, baulichen Brandschutz, Sanierung und Schallschutz geht. Sie haben ein Anliegen? Wir beraten Sie umfassend und liefern Ihnen die passende Lösung. Von der Planung über das Engineering, die Lieferung und Montage bis hin zur Wartung und Instandhaltung: Wir bieten alles aus einer Hand – an 42 Niederlassungen in Deutschland und Dependancen weltweit. Mit unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie durch die Mitarbeit in Normungsgremien und überbetrieblichen Arbeitskreisen stellen wir sicher, dass unsere Innovationen direkt in den Praxisalltag einfließen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten individuelle Lösungen und höchste Qualität in den Bereichen:
- Isolierung
- Sanierung
- Passiver Brandschutz und
- Schallschutz
Unsere Leistungen:
- Beratung
- Planung
- Lieferung
- Installation und Montage
- Wartung und Reparatur
- Sanierungsarbeiten
Zur G+H Group gehören folgende Unternehmen:
- G+H Isolierung GmbH
- G+H Schallschutz GmbH
- Isolierungen Leipzig GmbH
- Wrede & Niedecken GmbH
- Van der Linden & Veldhuis Isolatie B.V. (Niederlande)
- G+H Montage N.V. (Belgien)
- G+H Akoestiek B.V. (Niederlande)
Perspektiven für die Zukunft
Ausbildung? Praktikum? Studium? Oder auf der Suche nach einem neuen Job? Sind Sie Berufseinsteiger_in oder Profi auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen? Dann kommen Sie zur G+H Group, einem der marktführenden Dienstleister im Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz (WKSB). Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter_innen, die gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte schreiben wollen. Auf Sie warten vielseitige Jobangebote mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was G+H Group über Benefits sagt
WIR BIETEN:
- Die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende, vielseitige Aufgaben in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können
- Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir ganz gezielt, unter anderem gemeinsam mit unserer VINCI Energies Akademie
- Flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Vergütungspaket sowie tarifliche Zusatzleistungen wie z.B. 30 Urlaubstage, Sonderurlaube
- Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms
- Viele exklusive Mitarbeitervorteile, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, rabattierte Events
- Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 77.500 Mitarbeiter_innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
Standorte
Unser Netz umfasst 42 Niederlassungen in Deutschland und Tochtergesellschaften im europäischen Ausland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsschutz, Arbeitskleidung, Firmenfeiern
Ich empfehle den Job jedem, der einen spannenden Job sucht, ein gutes Gehalt, auf soziales Verhalten weniger Wert legt und viel Druck braucht, um leistungsfähig zu sein. Neueinsteigern, die bisher wenig Berufserfahrung gesammelt haben, rate ich von der Stelle dringend ab. Ich hätte nicht gedacht, dass ein leistungsfähiger (die fünf Monate bei G+H lassen mich nicht daran zweifeln) Mitarbeiter so kurzfristig gekündigt wird. Jeder neue Mitarbeiter muss sich einarbeiten – vielleicht mit weniger unglücklichen Umständen als bei mir –, aber ...
Wertschätzung, eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne Räumlichkeiten, Home Office möglich, nettes Kollegium, Förderung und Weiterbildung durch Schulungen, gute Benefits (Aktien, Rabatte...)
Der Lohn ist immer pünktlich bzw sogar überpünktlich.
Dass man nicht immer am gleichen arbeitet, sondern immer an abwechslungsreichen Baustellen ist und immer wieder neue Leute kennenlernt
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Zeit stehen geblieben. Beim Umgang mit sensiblen Daten besteht Handlungsbedarf. Versprechungen wurden nicht gehalten. Man war sich selbst überlassen. Es fand nahezu keine Einarbeitung statt. Teils wurde man auch verbal attackiert.
Lohngruppen stimmen nicht
Die Vorgesetzten sind einfach nur unmenschlich. Was versprochen wurde wurde nicht eingehalten. Erstmal locken und dann nicht mehr wie heißer dunst
Kommunikation bei gut oder schlecht gelaufenen Projekten.
nichts mehr hinzuzufügen, siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich nach 3,5 Monaten bei G + H ISOLIERUNG sehr wohl. Die Einarbeitung läuft gut, es gibt immer Ansprechpartner für Fragen meinerseits. Ruhige, angenehme Atmosphäre, Kolleg:innen super freundlich, angenehmes Betriebsklima, selbstständiges Arbeiten ist möglich und gewünscht. Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung. Kostenloser Kaffee, Tee und frisches Obst runden die Wohlfühlathmosphäre ab. Ich bin sehr froh, bei G + H ISOLIERUNG tätig zu sein.
Onboarding war sehr gut vorbereitet.
Einarbeitungsplan war gut strukturiert, umfassend und vom Timing her gut geplant.
Die Kollegen sind sehr kollegial und hilfsbereit, die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und teamorientiert, das Arbeitsumfeld modern, die Aufgaben sind vielfältig und dynamisch.
Gutes Arbeitsklima. Aufgaben und Gehalt ist gemäß Jobbeschreibung und Branche.
Leider keine Möglichkeit für viele Mitarbeiter für Home Office, da nur manche Mitarbeiter Laptops bekommen. Würde die Work-Life-Balance deutlich steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Kollegen sind durchweg höflich und hilfsbereit. Das Bürogebäude bietet moderne Arbeitsbedingungen und die Verkehrsanbindung sowie die Erreichbarkeit sind ausgezeichnet.
Ich fühle mich sehr wohl und gut abgeholt hinsichtlich meiner Suffaben betreffend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von G+H Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sie sind in der Überzahl.
Ist vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G+H Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider wird viel versprochen oder angepriesen.
Heutzutage ist es wichtig, vor allem jungen Menschen, die Lust haben, Weiterbildungen zu ermöglichen. Dies ist jedoch nicht der Fall. Stattdessen werden diese auf Montage geschickt, statt sie richtig zu fördern.
Wo willst hinkommen als Pferd vor der Pferdekutsche? Vllt in die erste Reihe dann dabbst nimmer in die Pfärdeäppel deines Vorgängers. Denke den Sprung in die Kutsche schafft keiner.
Weiterbildung? Was ist das? Bei dieser Firma nicht erlebt.
möglich aber man muss selbst alles dafür tun
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G+H Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet G+H Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G+H Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G+H Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.