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GHBV 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GHBV - Gesamthafenbetriebsverein im Lande Bremen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GHBV - Gesamthafenbetriebsverein im Lande Bremen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GHBV - Gesamthafenbetriebsverein im Lande Bremen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiter 3 Klasse unbewusst und Bewusst von den Mitarbeiter und der vorgesetzten der anderen Firmen .

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis keine und selbst wenn ist diese eher ohne Aussage.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ständiges ich ich .
Es gibt selbst unter Kollegen die Ellenbogen Mentalität.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtplan sehr flexibel meist eher gegen als für den Mitarbeiter.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du bist eine NR .
Erwartet wird viel.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hafenbereich von bis daher sehr interessant.

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