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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GHC Burgkeller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen erhält man teilweise kurz vorher zu spät oder garnicht. Preiserhöhung z.b erfährt man erst wenn man selber in die Karte schaut
In einer Abteilung geht es relativ zwischen den Abteilungen garnicht.
Urlaub muss im vorigen Jahr für das nächste angegeben werden. An den Urlaub muss man dann noch 10mal erinnern bevor der eventuell genehmigt wird. Freizeit? Was ist das? Man arbeitet oft 10 bis 12 Stunden ohne Überstunden Verhütung, oft auch nur mit einem freien Tag. Frei wünsche kann man äußern, werden aber auch auch gerne vergessen. Wochenende und Feiertage frei gibt es kaum,
Schreien, meckern und laut werden ist normal. Ordentliche und Konstruktive Kritik kann man hier nicht äußern. Steht nicht in meinem Arbeitsvertrag bekommt man vom direk oft zu hören wenn es um Fragen geht. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt anstatt sie zu lösen, selbst bei Gewalt Themen.
Man wird eingeteilt. Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt
Die Atmosphäre in einer Abteilung ist relativ ok, zwischen den Abteilungen geht es garnicht. Z.b Küche gegen Service.