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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verschollen im Nebel

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Legal Tech Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wertschätzend, wenn Bewerber eine Rückmeldung zu ihrem Interview bekämen, bevor sie in Rente gehen. Das Gespräch selber war sehr angenehm, aber der Prozess der Bewerbung endet nach meiner Auffassung eben mit einer Zu- oder einer Absage, nicht irgendwo im Nirwana, versehen mit vielen Fragezeichen.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechselwunsch, berufliche Ziele, Learnings aus dem bisherigen Wirken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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