Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GHL Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation von der Geschäftsführung
- Homeoffice nur begrenzt möglich, da nicht alle Kollegen Firmenlaptops haben
- Zeiterfassung mit Chip
- Erreichbarkeit der öffentlichen Verkehrsmittel eher schlecht, zur nächsten Bushaltestelle geht man ca. 2 km zu Fuß. Wer mit dem HVV unterwegs ist, muss einen Fußmarsch auf sich nehmen. Erreichbarkeit mit dem Auto hingegen eher gut, da kurze Entfernung zur Bundesstraße bzw. Autobahn.
überall offene Türen und hohe Bereitschaft zur Hilfe
neue und alte Mitarbeiter arbeiten offen zusammen
Keine Unterstützung der Geschäftsführung