Eine Firma zum Bleiben
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann alles sagen und Ideen einbringen. Leistung wird gesehen.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist kein eigener Bereich. Aber HR und die Geschäftsführung bemüht sich für schnellen Infofluss.
Kollegenzusammenhalt
Top. Hier hilft man sich.
Work-Life-Balance
Familien- und Arbeitsleben lassen sich ohne Kompromiss vereinbaren. Ein tolles Gebäude mit Raum für Kinder, Home-Office- und flexible Arbeitszeit machen es möglich
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur sagen: Augenhöhe und ein Miteinander. Die alte „Messeleiter-Welt“ löst sich zunehmend auf und Fachkompetenz hat hier die Führung.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, Mütter in Voll- und Teilzeit. Väter noch wenig in Teilzeit.
Arbeitsbedingungen
Top Ausrüstung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte es mehr Initiativen (Spenden, etc.) geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Dienstleistungsbereich überdurchschnittlich, mit Techkonzernen aber nicht vergleichbar.
Image
In der Branche: Extrem gut. Durch Corona grundsätzlich aber gelitten, viele Mitarbeiter haben sich für einen anderen Weg entschieden, da die fast 3 Jahre Stillstand durch die Pandemie viel Kraft gekostet haben.
Karriere/Weiterbildung
Könnte wieder mehr werde .