GHM 

Gesellschaft 

für 

Handwerksmessen 

mbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um die GHM Gesellschaft für Handwerksmessen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du deine Erfahrungen bei der GHM hier mit anderen teilst.

Es ist schön zu lesen, dass du die Altersvielfältigkeit innerhalb der GHM erkennst und auch gesehen wird, dass das Alter bei Einstellungen keine Rolle spielt. Es freut uns zu lesen, dass du mit und in deinem Team happy bist – Wir im Übrigen auch :-).

An den Punkten Karriere und Weiterbildung sind wir, wie du auch schon schreibst, dran. Lena unsere PE.Expertin hat da schon viel vorbereitet und auch umgesetzt.

Die Work-Life-Balance ist gerade zu Messehochzeiten nicht ganz optimal aber mit unserer Ressourcenplanung hoffen wir auch dem etwas entgegen steuern zu können. Ganz vermeiden werden sich stressige Messephasen allerdings nie, dennoch wird man mit der Messeeröffnung immer belohnt. Denn was gibt es Schöneres als zu sehen, für was man die letzten Monate gearbeitet hat.

Wir freuen uns auf die weitere wertvolle Zusammenarbeit mit dir und tun unser Bestes weiterhin ein interessanter und cooler Arbeitgeber zu sein. Schön, dich an Board zu haben.

Liebe Grüsse
Claudia

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um die GHM Gesellschaft für Handwerksmessen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du deine Erfahrungen bei der GHM hier mit anderen teilst.

Es ist wunderbar zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt besonders in stressigen Hochphasen lobst. Wir sind sehr froh so großartige und vielfältige Kolleginnen und Kollegen in der GHM zu haben. Lieben Dank auch für die 5 Sterne Bewertung beim Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen und den Arbeitsbedingungen. Wir sind sehr bestrebt eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen in der es Spaß macht zu arbeiten und freuen uns umso mehr, dass dies auch gesehen und geschätzt wird.

Durch den Start unserer Personalexpertin im Bereich der Weiterentwicklung wird sich gerade hier viel tun, bzw. ist schon einiges im Rollen. Es ist korrekt, dass unser Fokus auf der (Weiter-)Entwicklung von (Fach-)Experten liegt und nicht in der Schaffung weiterer Hierarchiestufen. Hiermit gehen wir sehr offen um, vielen Dank dass du dies auch erwähnst.

Wir freuen uns auf die weitere großartige Zusammenarbeit und tun unser Möglichstes weiterhin ein cooler Arbeitgeber zu sein. Schön, dich an Board zu haben.

Liebe Grüsse
Claudia

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

lieben Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um die GHM Gesellschaft für Handwerksmessen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du deine Erfahrungen bei der GHM hier mit anderen teilst.

Das Wichtigste zuerst: Es ist großartig zu hören, dass dir die Arbeit bei uns Spaß macht. Lieben Dank auch für die 5 Sterne bei der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen - schön, dass dies gut und positiv ankommt und auch angenommen wird.

Im Bereich der Weiterbildung gibt es wahrlich Luft nach oben - wie die Geschäftsführung im Blitzlicht ja schon angesprochen hat, geht es nun Schritt für Schritt in die richtige Richtung.
Eine niedrige Sternebewertung, gerade beim Vorgesetztenverhalten schmerzt natürlich, hilft uns aber auch den Entwicklungsbedarf aufzudecken. Es wäre sehr hilfreich und großartig, wenn du das in einem vertraulichen Gespräch mit mir oder einer meiner Kolleginnen besprechen würdest, sodass wir hier gezielt ansetzen können.

Wir freuen uns auf die weiterhin großartige Zusammenarbeit mit Spaß!

Liebe Grüsse
Claudia

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

lieben Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um die GHM Gesellschaft für Handwerksmessen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du deine Erfahrungen bei der GHM hier mit anderen teilst.

Es ist sehr schön zu hören, dass Dinge die z.B. im Bereich Work-Life-Balance /mobiles Arbeiten angestoßen wurden, bereits Früchte tragen und sich positiv auswirken.
In anderen Bereichen wie Umwelt-/Sozialbewusstsein als auch Karriere/Weiterbildung haben wir noch Luft nach oben, diese Themen sind auf Grund der Pandemie und diverser Kostensteigerungen aktuell noch auf der Strecke geblieben.

Wir freuen uns auf dein „Bleiben“ und eine weiterhin großartige Zusammenarbeit!

Liebe Grüsse
Claudia

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

lieben Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um die GHM Gesellschaft für Handwerksmessen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du deine Erfahrungen bei der GHM hier mit anderen teilst.

Wir alle freuen uns, endlich wieder mit Power und positiver Stimmung an die kommenden Messen ranzugehen – großartig, dass du dies auch bemerkt hast. Dass die GHM als Arbeitgeber noch nicht so bekannt ist, liegt daran, dass wir bisher immer unsere Messemarken gepusht haben. Der Aufbau einer Arbeitgebermarke liegt uns sehr am Herzen und ein Projekt, das wir vorantreiben wollen.

Wir freuen uns auf die weitere, tolle Zusammenarbeit mit Dir.

Liebe Grüsse
Claudia

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

lieben Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um die GHM Gesellschaft für Handwerksmessen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du deine Erfahrungen bei der GHM hier mit anderen teilst.

Es ist wunderbar zu hören, dass der Aufwärtstrend, nach der doch sehr langen Durststrecke für jeden zu spüren ist. Gute Beispiele wie wir die GHM noch attraktiver gestalten können, sind jederzeit willkommen. Wir arbeiten auch schon intensiv daran.

Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Liebe Grüsse
Claudia

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es macht uns sehr betroffen zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber in einigen Punkten negativ in Erinnerung behalten werden. Wir freuen uns über Ihr Feedback, da wir nur so etwas verändern und besser machen können.

Einige Punkte sind entweder bereits im Wandel, oder Teil unserer Identität als GHM. So ist Mobiles Arbeiten per se kein Problem, sofern man keinen Termin im Büro hat. Allerdings leben wir mit unseren Messen das Zusammenkommen von Menschen, was sich auch in unserer Kultur zeigt. Dies führt dazu, dass viele von uns auch gerne ins Büro kommen. Wir freuen uns in jedem Fall über die Flexibilität, die das Mobile Arbeiten mit sich bringt.

Als Lernende Organisation sind wir stetig im Wandel in verschiedensten Bereichen. Diese Veränderungen sind natürlich nicht immer von einem Tag auf den anderen bemerkbar, da Lernen immer ein Prozess darstellt. Wir bemühen uns, unser Schulungs-Portfolio für alle Mitarbeitenden passend zu gestalten und allen die Chance zu geben sich weiterzuentwickeln. Dies bedeutet auch, dass wir uns mehr auf die individuellen Kompetenzen und Potenziale konzentrieren wollen, sodass sich möglichst alle Mitarbeitenden gefordert und gefördert fühlen. Ebenso haben wir unseren Prozess Rund um Performance- und Mitarbeitergespräche verändert, um so den gemeinsamen Austausch zu sorgen. Das von Ihnen genannte Gefühl von „Gericht halten“ wird in Zukunft hoffentlich niemand mehr haben, da die Bewertung nicht mehr in großer Runde stattfindet. Wir hoffen, dass andere Mitarbeitende dadurch eine positive Veränderung im Prozess wahrnehmen. Offene Kommunikation, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, positive Fehlerkultur sind Ziele, auf die wir stetig hinarbeiten.

Wir möchten uns für Ihre Rückmeldung bedanken und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

so etwas zu lesen trifft uns in der HR-Abteilung gleich in doppelter Weise:
erstens tut es uns wirklich leid, dass Sie solche eine gefühlte Ungerechtigkeit erfahren und zweitens sind wir bestürzt darüber, vor allem, da wir davon nichts mitbekommen haben.

Unsere erste Reaktion auf Ihren Post war: „ist damit wirklich die GHM gemeint?“ – so fremd kam uns die Beschreibung vor. Doch es steckt immer etwas Wahres hinter jeder Beobachtung. Das scheint sogar zu verhindern, dass Sie ihre Sorgen intern ansprechen können.
Daher auch an dieser Stelle ein Danke, dass Sie sich die Zeit und vielleicht auch den Mut genommen haben, die GHM als Arbeitgeber zu bewerten.

Wie Sie ganz richtig schreiben, legen wir extrem viel Wert auf unsere Kulturentwicklung und tun einiges für unsere Ziele: Zusammenarbeiten auf Augenhöhe, offenes Feedback geben, Konflikte aktiv ansprechen, sich als Mensch zeigen dürfen. Da sind beide Seiten, Führungskräfte und Mitarbeiterinnen gemeint.
Beispiele wie Ihres zeigen, dass wir in diesen Bemühungen auch noch nicht am Ziel sind. Und wir wünschen uns Ihre Beteiligung. Ja, wir wollen ganz bewusst einen Kulturwandel, weg von Flurfunk, hin zum offenen Austausch, Probleme ansprechen statt darüber sprechen, Vertrauen statt Misstrauen. Häufig scheint das auch schon ganz gut zu gelingen, wodurch das eigene Bild der GHM geprägt ist.
Können wir Sie dazu animieren, sich uns oder einer für Sie vertrauenswürdigen Führungskraft anzuvertrauen, um Ihre Kritikpunkte anzugehen? Am Ende entscheiden Sie das natürlich selbst. Wir können aber nur mit Ihrer Mithilfe aktiv werden.

Das Thema ältere Mitarbeiter:innen können wir aber schon an dieser Stelle aufklären: ja, in den letzten Jahren hat es einen Generationswechsel gegeben, etliche langjährige Kollegen:innen sind in den Ruhestand gegangen (fast 10% in den letzten 5 Jahren). Das hat unseren Altersdurchschnitt deutlich gesenkt. So wie bei anderen Aspekten, möchten wir auch gerne beim Alter eine diverse GHM, um von allen Kompetenzen profitieren zu können. Wenn wir von Ü50 sprechen, klappt das schon ganz gut. Eins ist klar, wir freuen uns über Bewerber:innen jeder Altersklasse.

Wir hoffen sehr von Ihnen zu hören!
Liebe Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um die GHM Gesellschaft für Handwerksmessen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrung bei der GHM hier mit anderen teilen und vor allem, dass Sie sich auch in der aktuell herausfordernden Situation wohl bei uns fühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation und den Austausch mit den Kolleg*innen, die uns gegenwärtig besonders am Herzen liegt, schätzen.

Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!

Mit lieben Grüßen