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GHM-Hotelkonzepte 
GmbH
Bewertung

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Absolut Nicht Empfehlenswert!

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsschuhe waren sehr bequem, ansonsten gab es wenig Positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von oben nach unten luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Ich rate davon ab, übrig gebliebenes Essen, das ansonsten entsorgt werden würde, an das Personal zu verkaufen. Zudem sollte die Organisation von Babysitter-Diensten für die Tochter des Arbeitgebers privat erfolgen, da Mitarbeiter des Unternehmens nicht in dieser Funktion tätig sein sollten.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Kommunikation

Manipulativ

Kollegenzusammenhalt

Nach meiner Erfahrung war der Kollegenzusammenhalt begrenzt, es bildeten sich Gruppierungen, und viele handelten hauptsächlich nach eigenen Interessen. Wertschätzung für die Mitarbeiter war kaum vorhanden, wodurch deren Fähigkeiten und Erfahrungen nicht ausreichend anerkannt wurden. Ein Vorteil war, dass das Familienunternehmen der Auszubildenden Tochter viel Spielraum lässt, was jedoch zu einer Überforderung führen kann. Zudem war die Mitarbeiterfluktuation sehr hoch, was auf eine starke Rotation des Personals hinweist.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach wird der Kontakt zu den Führungskräften wird in diesem Unternehmen nicht bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach wird in diesem Unternehmen bei Aufgaben zu stark gespart, sodass die Mitarbeiter eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen müssen.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach verwendet das Unternehmen ein veraltetes Uhrstempel-System, das durch ein digitales System ersetzt werden sollte, da es zu Unstimmigkeiten bei den Arbeitszeiten führen kann. Zudem hatte ich das Gefühl, im Unternehmen ständig überwacht zu werden, insbesondere durch die Kameras im Backoffice-Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach wird mehr Wert auf das Sparen von Strom, wie zum Beispiel durch den Verzicht auf den Aufzug, gelegt, anstatt stärker in das Wohl des Personals zu investieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach zieht das Unternehmen mit einem attraktiven Gehaltspaket und Sozialleistungen an, jedoch sollte man sorgfältig überlegen, ob man sich für eine Anstellung entscheidet, da das Unternehmen häufig Personal kündigt / wechselt, um eigene Persönliche & Wirtschaftliche Interessen zu wahren. Für eine langfristige Beschäftigung würde ich das Unternehmen nicht empfehlen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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