Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GHM-Hotelkonzepte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hohen Einsatz zeigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach meiner Erfahrung war der Kollegenzusammenhalt begrenzt, es bildeten sich Gruppierungen, und viele handelten hauptsächlich nach eigenen Interessen. Wertschätzung für die Mitarbeiter war kaum vorhanden, wodurch deren Fähigkeiten und Erfahrungen nicht ausreichend anerkannt wurden. Ein Vorteil war, dass das Familienunternehmen der Auszubildenden Tochter viel Spielraum lässt, was jedoch zu einer Überforderung führen kann. Zudem war die Mitarbeiterfluktuation sehr hoch, was auf eine starke Rotation des Personals hinweist.
Meiner Erfahrung nach wird der Kontakt zu den Führungskräften wird in diesem Unternehmen nicht bevorzugt.
Meiner Meinung nach wird in diesem Unternehmen bei Aufgaben zu stark gespart, sodass die Mitarbeiter eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen müssen.
Manipulativ