7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitskollegen sind Top, aber die Geschäftsführung ein Flop
Tolle, hochqualifizierte Produkte
Überstunden wurden nie bezahlt!!!!
Franchise ist je nachdem möglich
Ganz ok fürs Einzelhandel
Zu viel Plastik
Top
Je nach Laune sehr anstrengend
Unfassbar schlecht. Durch den Personalmangel werden so gut wie immer Überstunden gemacht.
sehr schwierig
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die Produkte und die Produktvielfalt.
Das Team.
Die Geschäftsführung und dessen Mitarbeiterführung.
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Führungskräften/ Mitarbeitern.
Regelmäßiger Austausch wünschenswert.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Personalmangel beheben.
Man hat Spaß mit den Kollegen.
Allerdings sind Pausen nicht möglich, da die Schichten meist allein bewältigt werden müssen aufgrund von enger Personalstruktur. Man steht durchgehend im Verkauf, ohne jegliche Rückzugs- und Regenerationszeit.
Dauerbeschattung via Kameraüberwachung.
Tolle, qualitativ hochwertige Produkte, welche sich einen Namen gemacht haben.
2 Schichten im regelmäßigen Wechsel. Dienstwünsche werden berücksichtigt.
Wegen ständigem Personalmangel, kann es auch des Öfteren zu 6-Tage-Wochen kommen, wenn ein Kollege ausfällt oder Urlaub hat. Überstunden werden nicht bezahlt.
Aufstiegschancen eher nicht möglich.
Gehalt in Ordnung für Einzelhandel
Es wird zu viel Müll produziert und keine Mülltrennung vorgenommen.
Positiv ist die Teilnahme an 'Too good to go'.
Das Team ist top
Geschäftsführung hat keine gute Mitarbeiterführung und wenig Emphatie. Eine direkte und offene Kommunikation war immer schwierig.
Keine Pausen möglich, da Schichten alleine geführt werden. Dauerbeobachtung via Kameraüberwachung durch Geschäftsführung.
Im Team selbst läuft die Kommunikation gut. Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist eher schlecht. Hier wird auch gern hintenrum schlecht geredet. Vom Personal gewünschte Teammeetings werden nicht realisiert
Immer abwechslungsreich mit tollen Produkten.
Persönlicher Kontakt zu allen Ebenen und faire/direkte Kommunikation und Informationsaustausch
Immer kollegial und fair, man arbeitet eben immer mit Menschen....
Wünsche werden berücksichtigt und Mehrarbeit geschieht immer auf freiwilliger Basis und wird schnell ausgeglichen
Es besteht die Möglichkeit aufzusteigen, bis zu eigenen Filiale/Selbstständigkeit.
Immer pünktlich und fair
Gute Teamarbeit
Korrekt, fair und tesmorientiert
Direkt und immer korrekt
Bei entsprechendem Einsatz wird einem sehr viel gezeigt und kann in vielen Standorten/Messen Erfahrungen sammeln
Die Produkte und die Detailversessenheit. Es wird immer alles besser gemacht um das Beste Produkt zu erreichen.
Da es ein junges Unternehmen in der Expansion ist sind die Gehaltssprünge nicht so groß wie in einem Konzern
Die Firma ist noch nicht lange auf dem Markt daher merkt man den Start up Charakter was sowohl positiv als auch negativ sein kann. Flache Hierarchien und viel zu tun.
Jeder hat sich gut untereinander verstanden, sowohl der Vorgesetzte mit den Arbeitskräften als auch die Arbeiter unter sich selbst.
In meiner Zeit habe ich nur positive Rückmeldungen der Kunden etc. erhalten.
In dem Fall hatte ich nie Problemen. Man hat immer auf unsere Termine Rücksicht genommen.
Aufstiegsmöglichkeiten waren gegeben und wurden unterschützt.
Das Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt, ich hatte nie Probleme.
Es war im großen Sinne alles gut.
Der Alter wurde mit Respekt behandelt.
Wenn etwas war, hatte man immer einen Ansprechpartner, der immer respektabel mit uns umgegangen ist.
Leider gab es keine festen Pausenzeiten.
Alle Neuigkeiten wurden per E-Mail sofort an die Mitarbeiter weiter gegeben, sodass jeder Bescheid wusste wenn es was Neues gab.
Wurde kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
- gute Produkte
- Bessere Einarbeitung der Mitarbeiter
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Man sollte sich an die geltenden Gesetze zu Urlaub etc. halten, jeder Mitarbeiter hat ein
Anrecht darauf (auch Aushilfen)
Sehr enge Räumlichkeiten - kein Pausenraum (wenn man überhaupt Pause machen darf). Man wird stets zur Eile angehalten und für Fehler getadelt. Es wird künstlich Hektik verbreitet.
Gute Produkte, aber sehr teuer.
Feste Arbeitszeiten
Dafür sind es zu flache Hierarchien.
Von Urlaubsanspruch oder Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall wurde hier noch nie etwas gehört. Ich musste bei meiner Kündigung mit dem Anwalt drohen, dass mir mein Urlaub ausgezahlt wird. Auch musste ich bei Kündigung feststellen, dass ich nicht angemeldet wurde (erst im Nachgang meiner Kündigung), ich sollte Sozialversicherungsabgaben in Höhe von fast 600€ nachzahlen. Habe ich natürlich nicht gemacht.
Ein Arbeitsvertrag wurde mir erst nach mehrmaligem Bitten, sehr widerwillig, ausgestellt.
Es wird nur der absolute Mindestlohn gezahlt.
Es wird extrem viel weggeschmissen.
Es kommt sehr drauf mit wem man zusammenarbeitet. Gerade die männlichen Kollegen sind sehr selbstverliebt und kritisieren sehr gerne. Es wird nach Problemen gesucht - Lösungen werden aber nicht präsentiert.
Mir fehlt die Führung und Anleitung
Stress pur - dieser wird aber künstlich erzeugt. Kein Pausenraum oder Möglichkeiten dazu.
Es wurde mir sehr kurz alles gezeigt und dann erwartet, dass ich sofort selbstständig arbeiten kann. Das Produktportfolio ist sehr groß - da reicht es nicht eine Übersicht der Produktnamen und Nummern in Excelform zu erhalten. Wenn es gewünscht ist, dass man sich das Wissen selbst aneignet, müssten Bilder der Produkte mit abgebildet sein. In das Schneiden und abwiegen von Fleisch und Käse wurde ich selbst nach Wochen nicht eingearbeitet - was dazu führte, dass die Kunden fragten warum ich dies nach so langer Zeit nicht beherrschen würde. Ich antwortete dann immer, weil es mir nicht gezeigt wird.
Man verkauft die Produkte - Routine-Arbeit