Führendes Systemhaus: Tolle Unternehmenskultur, schlagkräftige und zukunftsfähige Produkte und Services.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlich
Klare Strategie des Managements
Starke Produkte und Services
Kompetente Kolleginnen und Kollegen in allen Unternehmensbereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dezentrale Strutkur der Standorte. Dies ist jedoch notwendig, um die Dienstleistung vor Ort nah am Kunden erbringen zu können
Verbesserungsvorschläge
Strategie weiter umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander, Management ist präsent und immer ansprechbar. Gute und offene Fehlerkultur (lesson learned), betriebliches Ideenmanagement, stets qualitätsorientierte Arbeitsweise
Kommunikation
Intranet, Betriebsversammlungen, Management by Walking around, Feedbackgespräche, gelegentlich nicht immer transparte Entscheidungen des Managements
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, kein Krieg der Fachbereiche, Management arbeitet auf Augenhöhe zusammen
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen: Tarifvertrag, Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten. Lässt keine Wünsche offen
Vorgesetztenverhalten
Positiv und konstruktiv
Interessante Aufgaben
Wer will, kommt voran - Eigeninitiative ist (wie überall) notwendig. Vom Vertrieb, über das Projektmanagement bis hin zur technischen Inbetriebnahme und After Sales Service gibt es tolle Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden, der sich entwicklen möchte.
Gleichberechtigung
Technisches Umfeld, traditionell männlich geprägt. Jedoch gibt es keine unsichtbaren Barrieren, z.B. für Frauen in technischen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, offen, transparent
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur, gute Ausstattung (Laptops, Firmenhandy, Firmenwagen). Digitales Arbeiten ist wesentlicher Bestandteil der Managementstrategie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert nach UM ISO 14001 - Nachhaltigkeit wird gelebt und zunehmend berücksichtigt. Soziale Kriterien werden angemessen berücksichtigt (Kinder etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und faire Gehaltsbänder
Image
In der Nische bekannt und geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Auch kostenintensivere Fortbildungen werden im Rahmen einer strategischen Mitarbeiterentwicklung bewilligt und durchgeführt. Auch hier gilt - es liegt jedoch an einem selbst sich zu entwickeln