6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verlässlich
Klare Strategie des Managements
Starke Produkte und Services
Kompetente Kolleginnen und Kollegen in allen Unternehmensbereichen
Dezentrale Strutkur der Standorte. Dies ist jedoch notwendig, um die Dienstleistung vor Ort nah am Kunden erbringen zu können
Strategie weiter umsetzen
Angenehmes Miteinander, Management ist präsent und immer ansprechbar. Gute und offene Fehlerkultur (lesson learned), betriebliches Ideenmanagement, stets qualitätsorientierte Arbeitsweise
In der Nische bekannt und geschätzt
Was soll ich sagen: Tarifvertrag, Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten. Lässt keine Wünsche offen
Auch kostenintensivere Fortbildungen werden im Rahmen einer strategischen Mitarbeiterentwicklung bewilligt und durchgeführt. Auch hier gilt - es liegt jedoch an einem selbst sich zu entwickeln
Gute und faire Gehaltsbänder
Zertifiziert nach UM ISO 14001 - Nachhaltigkeit wird gelebt und zunehmend berücksichtigt. Soziale Kriterien werden angemessen berücksichtigt (Kinder etc.)
Jeder unterstützt jeden, kein Krieg der Fachbereiche, Management arbeitet auf Augenhöhe zusammen
Fair, offen, transparent
Positiv und konstruktiv
Moderne Infrastruktur, gute Ausstattung (Laptops, Firmenhandy, Firmenwagen). Digitales Arbeiten ist wesentlicher Bestandteil der Managementstrategie.
Intranet, Betriebsversammlungen, Management by Walking around, Feedbackgespräche, gelegentlich nicht immer transparte Entscheidungen des Managements
Technisches Umfeld, traditionell männlich geprägt. Jedoch gibt es keine unsichtbaren Barrieren, z.B. für Frauen in technischen Bereichen
Wer will, kommt voran - Eigeninitiative ist (wie überall) notwendig. Vom Vertrieb, über das Projektmanagement bis hin zur technischen Inbetriebnahme und After Sales Service gibt es tolle Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden, der sich entwicklen möchte.
Ein interessantes und spaßiges Arbeitsumfeld, welches ständig in Entwicklung ist und nicht in den 90ern hängen geblieben ist.
Dank Homeoffice und Gleitzeit
Es werden einen Chancen gegeben Karriere zu machen, wenn man sich auch aktiv dafür einsetzt und zeigt was man kann.
Ebenso werden Schulungen angeboten und Raum gegeben für die persönliche Entwicklung.
Auch in den Teams ist der Zusammenhalt stark, jeder unterstützt jeden so gut er kann.
Mein erster Arbeitgeber, bei dem ich wirklich das Gefühl habe das meinem Vorgesetzten die persönliche Entwicklung wichtig ist.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung, den Teamleitern und den Mitarbeitern funktioniert größtenteils sehr gut.
Durch ständige Änderungen am Markt und Kundenanforderungen gibt es gefühlt jeden Monat etwas Neues.
Gerade Mitarbeiter die schon sehr lange für das Unternehmen arbeiten, sind oft skeptisch ggü. Neuen.
Proaktive Problemlösung. Realistische Ziele werden ausgegeben. Nah am Mitarbeiter