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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich wertgeschätzt und komme gern auf die Arbeit
Großartiges und professionelles Marketing
Sehr gut, individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt
Großes Fortbildungsangebot
Konkurrenzfähig
Hoch! Regional und ethische Entscheidungen
Es ist eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre
Gleichberechtigung gegenüber ALLEN MitarbeiterInnen
Flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gute Ausstattung
Bereiche sind übersichtlich und AnsprechpartnerInnen bekannt und erreichbar
Es wird auf Diversity geachtet und dass alle gleichberechtigt behandelt werden
Vielfältig und interessant. Es wird nie langweilig
Pünktlichkeit beim Gehalt
Bloß nicht krank werden....
Eigentlich gut wenn man nicht einspringt - Nein sagen und dabei bleiben
Wird aktuell abgelehnt mit dem Hinweis, man wolle unnötige Ausgaben vermeiden.
Gehalt zwar sehr gut aber wird immer öfters zu spät überwiesen. Wenn man nicht auf ein pünktliches Gehalt angewiesen ist, geht es eigentlich.
Super !
Mitarbeiter werden nicht einbezogen und völlig im Unklaren gelassen, der Chef ist für niemanden zu erreichen (das war mal anders)
Unterirdisch: die viel gepriesene Transparenz ist ein Witz
Jeder wird gleich gut/schlecht behandelt
Keine faire Bezahlung , keine Hilfe in Notständen …
Bessere Bezahlung, Komunikation auf Augenhöhe ! Präsenz sein .
Mehr wertschätzen , schnelleres handeln
Möglich
Unterbezahlung nicht nach Tövd
Der einzige Grund warum so viele überhaupt noch da sind …
Kaum präsent
Fehlt einfach zum Großteil
Leider nichts.
Spart am Gehalt, stellt zu wenig Personal ein.
Kontakt zum Träger aufzunehmen ist als Mitarbeiter praktisch nicht möglich. Jeder Kontaktversuch scheitert.
Mehr Respekt, Ehrlichkeit und Transparenz den Mitarbeitern entgegen zu bringen, wäre ein guter Anfang. Die Wertschätzung fehlt leider komplett. Außerdem sollte der Träger den Fokus vom Geld sparen auf qualitative Arbeit und entsprechende Rahmenbedingungen legen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr durchwachsen.
Hohe Fluktuation durch intrigantes / falsches Verhalten von Leitungskräften - dadurch verständlicherweise auch viele unzufriedene Kunden.
Fortbildungen ok. Weiterbildungen wurden nicht finanziert.
Berufserfahrung wurde nicht anerkannt-Einsteigergehalt
Es gab Grüppchen unter den Kollegen die gerne gegeneinander agierten, vorne herum aber freundlich taten.
Unter den direkten Kollegen war der Zusammenhalt sehr gut und mit ihnen hat die Arbeit viel Spaß gemacht.
Der Umgang mit Kollegen, kam es sehr auf die persönliche Meinung an. Selbst bei Bewerbungsgesprächen wurde den Bewerbern schon gesagt, bei wem sie "vorsichtig" sein sollen. Es stellte sich heraus, dass leider die Leitung und stellvertretende Leitung die waren, bei denen man vorsichtig sein musste.
Sehr falsches Verhalten. Erst bewertet sie die eigene Arbeit sehr gut. Bei meiner Kündigung war sie aber sehr sauer darüber und stellte ein sehr schlechtes Zeugnis aus. Bei Konfrontation lenkte sie sofort ein, änderte trotzdem nichts.
Auf gute Kommunikation wurde wert gelegt. Leider waren die Infos oft unterschiedlich je nach dem mit wem man sprach.
Erzieher mussten Hausmeister- Hauswirtschafts- und Putzarbeiten mit übernehmen.
Bezahlt gut - das ist aber auch der einzige Vorteil
Umgang mit Toleranz und Wertschätzung, Kommunikation intern und extern
Dringend an den Kommunikationswegen arbeiten! Es kann nicht sein, dass so viele Leute (Mitarbeiter und Eltern) Monate warten müssen, bis Fehlbuchungen erkannt und behoben werden.
Zudem sollte die Art und Weise der „gelebten“ (in diesem Fall oft leider nur der aufgeschriebenen) Wertschätzung und Toleranz nochmal überdacht werden - an vielen Stellen wird das nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre in der Einrichtung war sehr gut, da wir sehr fähige Mitarbeiter haben und sehr gut von der Leitung geführt wurden. Leider fehlte es ab der höheren Führungsebene an Wertschätzung, Interesse und Kommunikation, was des Öfteren zu Fassungslosigkeit und Frustration im Team und bei den Eltern führte. Hilflosigkeit und fehlende Ansprechbarkeit bei Problemen waren an der Tagesordnung
In der Einrichtung sehr gut, allerdings ist das Interesse und das Verständnis seitens des Träger quasi nicht vorhanden, vor allem wenn es um private Ausnahmesituationen geht. Da wurde oft der Druck auf die Leitung erhöht, diese „Zustände“ nicht zu tolerieren oder Mitarbeiter wurden ungerecht behandelt oder sogar übergangen.
Tatsächliche Qualifikation spielt oft keine Rolle, man bekommt den Eindruck, dass es wichtiger ist, eine Stelle zu besetzen, als sich zu überlegen, wie sie besetzt werden sollte.
In der Einrichtung bis auf eine Ausnahme sehr sehr gut. Tolles Team, welches absolut harmonisch von der Leitung zusammengestellt wurde und auf das man sich verlassen konnte. Die Leitung war sehr wertschätzend und kollegial, sodass für das Team viel Freiraum in der Gestaltung entstand und eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens und der sehr guten Kommunikation gelebt wurde.
Einen Stern gibts für die Leitung vor Ort, die hätte eigentlich sogar 10 Sterne verdient, für das, was sie alles abgefangen hat und für die Mitarbeiter getan hat. Alles darüber an Führungsebene hat sich an vielen Stellen intolerant, verständnislos und unfair gezeigt. An vielen Stellen wurden Mitarbeiter übergangen, vergessen, ungerecht behandelt oder sogar einfach gekündigt. Bei Anliegen (wie zb. Falscher Bezahlung) wurden Kommunikationswege derart erschwert und verkompliziert, dass sich kleine Fehler über Monate nicht klären ließen.
Könnten besser sein, Leitung versucht was sie kann aber wird leider oft vom Träger selbst ausgebremst.
Intern sehr gut, sehr vertrautes Miteinander, aber gelebte Kommunikation beim Träger sieht anders aus. Es wird mit flachen Hierarchien geworben, aber diese sind intern teilweise unüberwindbar und verkomplizieren eigentlich kurze Lösungswege enorm. Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Stellvertretung und dem Träger wird nicht nur nicht gewünscht, sondern sogar unterbunden. Anliegen von Eltern und Mitarbeitern werden nicht ernst genommen und sogar klein geredet.
Gehalt ist absolut okay, aber in Anbetracht der Arbeitsbedingungen entsteht der Eindruck, dass das eine durch das andere ausgeglichen werden soll. Das muss jeder für sich entscheiden.
Vor Ort gelebte Gleichberechtigung und ein sehr harmonisches Miteinander, von oben sieht das aber leider oft anders aus. Der Träger lebt Gleichberechtigung nicht so, wie er sollte und es passieren oft Situationen, die absolut nicht okay sind.
Die Aufgaben vor Ort machen Spaß, die Eltern sind super dankbar und hilfsbereit, die Kollegen halten toll zusammen und das Arbeitsklima vor Ort war super. Durch gemeinsames erarbeiten neuer Ideen und Projekte hatte man Abwechslung und konnte den Kindern viel bieten. Die Leitung hat dem Team voll vertraut und die Prozesse begleitet und unterstützt.
So verdient kununu Geld.