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G.I.B. 
- 
Gesellschaft 
für 
innovative 
Beschäftigungsförderung 
mbH
Unternehmenskultur

Bottrop

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.I.B. - Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G.I.B. - Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G.I.B. - Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals toxisches Arbeitsklima, chaotische Arbeitsorganisation und wenig kompetente bis unfähige Vorgsetzte

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet (stunden- und tagelang!), wenig erledigt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede/r ist sich selbst der/die nächste.. Betriebsrat war ein Witz, soll aber besser geworden sein

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ok, aber auch erst nach unnötigem Widerstand von den alten Vorgesetzten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unfähiges Personal und unglaubliches, teils illegales Verhalten

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt interessante Arbeitsbereiche, die tatsächlichen Tätigkeiten sind aber eher stupide und unterfordernd

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