Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GiB die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist geprägt von kurzen Wegen und einer lösungsorientierten Denkweise. Ggf. auftretende Missverständnisse können schnell und unkompliziert behoben werden. Regelmäßige Teammeetings und Kommunikationswege innerhalb der einzelnen Teams/Bereiche sind noch im Aufbau, da das Unternehmen stark gewachsen ist.
Es herrscht ein vertrauens- und respektvoller Umgang untereinander. Probleme werden offen angesprochen und gelöst. Es gibt keine Grüppchenbildung oder Ähnliches.
Nach Absprache im Team können die Arbeitszeiten sehr frei gewählt werden (manche starten um 7 Uhr, manche erst um 10 Uhr). Homeoffice ist möglich, die Urlaubsplanung ist ebenfalls unkompliziert.
Das Verhältnis zur Geschäftsführung ist respektvoll und kollegial. Die Meinung/Expertise des Teams wird stets in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Neben widerkehrenden Aufgaben, gibt es häufig neue Projekte, die eine kreative Herangehensweise erfordern. Diese Projekte werden oft von Grund auf neu entwickelt, wodurch abwechslungsreiche Aufgabenbereiche entstehen. So können eigene Ideen und Lösungsvorschläge aktiv eingebracht werden, was die Arbeit vielfältig und spannend macht.
Bei GiB ziehen alle an einem Strang. Probleme oder Feedback können jederzeit offen angesprochen werden. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang mit allen Kollegen und der Geschäftsführung. Die Umgangsformen untereinander sind stets locker und humorvoll. In stressigen Zeiten stehen gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung an erster Stelle.