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Gibson, 
Dunn 
& 
Crutcher 
LLP
Bewertung

Depressive Stimmung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gibson, Dunn & Crutcher LLP in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, Unternehmenskultur hire and fire,

Verbesserungsvorschläge

Neues Management

Arbeitsatmosphäre

Ein Kommen und ein Gehen von Angestellten

Kommunikation

Partner / Vorgesetzte lesen E-Mails nicht, Geschäftsführung kommuniziert nicht gerne

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, jedoch gehen wieder viele oder werden geben zu gehen.

Work-Life-Balance

Derjenige, der Bonusberechtigt sein will, muss sehr viele billable Stunden aufweisen.

Vorgesetztenverhalten

Partner / Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Angestellten

Interessante Aufgaben

Sofern Arbeit überhaupt vorhanden ist...

Gleichberechtigung

Frauenquote unter den Anwälten sehr gering, keine Partnerin,

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur jüngere Anwälte, da diese günstiger sind.

Arbeitsbedingungen

Hardware wird regelmäßig von den US ausgetauscht, Büroräume sind in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, kein soziales Engagement

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich zu der erwartenden Arbeitsleistung

Image

Ein paar Jahre kann man dort arbeiten, muss jedoch rechnen damit rechnen entlassen zu werden nach kurzer Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere als Frau ausgeschlossen,
Weitbildungen werden gelegentlich genehmigt

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