Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gibson, Dunn & Crutcher LLP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Große Hilfsbereitschaft innerhalb des Staffs wie auch zwischen den Anwälten und dem Staff.
In den meisten Positionen dürfen wir HomeOffice machen, aber auch ausnahmsweise unsere Arbeitszeiten aus persönlichen Gründen anpassen.
Die Kolleginnen schreien sich an und benehmen sich absolut unprofessionell. Sobald eine Person den Raum verlässt, wird gelästert. Teilweise erfolgen Beleidigungen untereinander.
Hier zu arbeiten und einen Einblick in eine Großkanzlei zu bekommen ist sehr angenehm, alle sind freundlich und sehr hilfsbereit.
Fragen im Bezug auf Aufgaben aber auch zu persönlichen Erfahrungen im Studium und der Examen wurden immer ausführlich beantwortet.
Eine freundliche Atmosphäre, in der Respekt und gegenseitige Hilfe vorherrschen. Verschiedene Veranstaltungen ermöglichen uns, unseren Kollegen besser kennenzulernen.